【やってみた】ミイダスのコンピテンシー診断（可能性診断）実際どうなの？

転職やキャリアパスを考える時に、自分の適性や市場価値を知りたくなる方が多いと思います。

そんな時に「ミイダス」という選択肢が出てくるのではないでしょうか？

ミイダスは、これでもかとクオリティの高い3つの診断サービスとスカウトを受け取れるのが魅力です。

一方、上記のようにどんなことが分かるのか、本当に効果があるのか気になる方もいますよね。

この記事では、「ミイダスの診断を全て使ってみた結果と感想」を中心に解説していきます。

ミイダスが気になるという方は、この機会にお試しください。

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ミイダスと一緒に使うと効果的なツールを下記でまとめているので、気になる方は受けてみるのがおすすめ！

1分で確認！ミイダスの総評

「ミイダス」はミイダス株式会社が運営する転職支援サイト・アプリです。

大きな特徴として、科学的なアプローチに基づいて自分自身を客観的に診断できるという点があります。

ミイダスの診断は「HRサイエンス研究所」や「NTTデータ経営研究所」と共同開発されていることから信頼できるサービスと言えます。

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ミイダスの診断を実際にやってみた結果と感想

では、早速ミイダスでの分析結果をご紹介していきます。

	市場価値診断	コンピテンシー診断	バイアス診断ゲーム
問題数	20問程度	第1部(30問) 第2部(132問) 第3部(40問)	100問程度
所要時間	5分	20分	40分〜60分
分かること	〇〇万円といった市場価値	5つのジャンルでの仕事における適性や特徴	全22項目に及ぶ認知バイアスの傾向

全ての診断サービスを一気にやってしまうと疲れてしまうので、分けてやるのがおすすめです！

筆者自身やってみた結果、自己理解が深まるのはもちろん、仕事への自分の特性の活かし方を把握できました！

気になる方は全てチャレンジしてみてくださいね！

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それでは、一つずつ見ていきましょう！

市場価値診断

筆者の結果は、734万円という結果でした。

一方で、スカウトとして来ている求人の年収額は妥当なものが多いので、参考にする程度で問題ないと感じました。

実際に、「学歴」や「職務経歴」などを選択肢を選択するだけだったので、5分ほどで終えることができました。

コンピテンシー診断

続いては、コンピテンシー診断（可能性診断）を受けてみました！

受けた感想としては、満足度がかなり高いです！

5つの分野と共感スキルの度合いを全て10段階で把握できるので、客観的かつ詳細な自己分析ができたと感じています。

時間としては、全202問で20分ほどかかりましたが、これだけの分析結果が得られるなら満足です。

それぞれの結果を抜粋しながら紹介していきます。

コンピテンシー診断：マネジメント資質

最初のマネジメント資質は、どのくらいマネジメントに向いているかを10段階で算出してくれます。

コンピテンシー診断：パーソナリティの特徴

続いては、パーソナリティの特徴として自分自身の特徴を9つの項目で分析してくれます。

自分の特性を俯瞰して見ることができるので、自分で自己分析をする際にも参考になると感じました。

コンピテンシー診断：上下関係適正

3つ目の上下関係適正では、自分が上司と部下のそれぞれの立場でどういったタイプなのかを算出してくれます。

それぞれのパターンで、自分がどういった行動を取るかについて10段階で評価されていました。

筆者はズバズバ意見を言いながら、導いていくタイプのようです。

コンピテンシー診断：ストレス要因

4つ目のストレス要因は、どういった時にストレスを感じやすいかを算出してくれます。

20個に及ぶ条件や環境から、自分のストレス要因を把握できるのはすごいですね！

仕事を選ぶ際に、ストレスをできるだけ感じない職場を選ぶ基準ができたと感じました。

コンピテンシー診断：職務適正

最後は、適性があるとされる10この職種とその度合いを職務適正という形で算出してくれます。

これまでの自己分析結果を踏まえた上での職務適正なので、非常に参考になります。

総合結果（PDF）

また、これまでの結果を1枚のPDFでも出力してくれるので保存もしやすいのがポイント！

こういった形で自分の強みだけでなく、強みが生きる領域までかなり詳細に分かる「コンピテンシー診断」は非常に効果的なツールだと感じました。

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共感スキル診断

コンピテンシー診断を受けると、共感スキル診断も同時に行うことになります。

共感スキル診断では、4要素で共感スキルがどの程度あるかを算出してくれます。

共感スキルの数値によって、組織の一員として働くか、フリーランスで働くかといった選択肢を絞る基準になりますね。

バイアス診断ゲーム

バイアス診断ゲームは、ゲーム感覚で自分の持っている思い込みや先入観といった「認知バイアス」を把握できます。

これから仕事をしていく中で、偏った考えはハラスメントや円滑化の妨げになるので把握しておくのがおすすめです。

※バイアス診断ゲームの説明より引用

実際に受けて「自分のバイアスが客観的に把握できるのすごい！」「診断時間が長い」という2つを感じました。

やはり、日常的に自分がどんな意見の偏りがあるかを把握する機会はほとんどないと思います。

ただ一つ、診断時間が結構時間がかかる（筆者は45分）ので少し覚悟を持って取り組む必要があります。

ですが、その分精度は高く、やって良かったと本当に思ったので気になる方はやってみてはいかがですか？

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ミイダスがおすすめでない人

続いて、ミイダスの利用がおすすめな人とおすすめできない人について解説していきます。

正直、ミイダスはキャリアについて考えている全ての人に利用して欲しいと思えるサービスです。

ですが、その中でも「この人は利用しなくても良さそう」と感じるパターンがありました。

企業からのオファーが煩わしいと感じる人

1つ目は、企業からのオファーが煩わしい人です。

転職をする上で、求人は自分でじっくり選んで精査したいという人は、スカウトが煩わしいと感じてしまうでしょう。

ただ、大量のスカウトメールが送られてくるといった心配はないので、そこは安心できるポイントです。

自分で求人を探したい方は、下記のような転職サイトを利用するのがおすすめです。

詳しくは下記をご覧ください。

1人で転職活動を進めていくのが不安な人

2つ目は、1人で転職活動を進めていくのが不安な人です。

ミイダスには、エージェントのようなサポートしてくれる人はいません。

そのため、基本的には「診断ツール」⇨「スカウト」⇨「企業担当者との個別やりとり」という流れになります。

つまり、1人で転職活動を進めていく形になるということです。

もし、1人での転職活動が不安に感じる方は、下記の転職エージェントを一緒に使うのがおすすめです。

転職エージェントのサポートを受けながら、診断ツールの結果を活かしていくのが最強と言えます。

ミイダスがおすすめな人

続いて、ミイダスがおすすめなひとについて解説していきます。

自分の市場価値を数値で把握したい人

1つ目は、自分の市場価値を数値で把握したい人です。

ミイダスの特徴の1つである「市場価値診断」を利用することで、客観的な市場価値を把握することができます。

ただし、算出された市場価値がそのまま転職先の年収として提示されるわけではないです。

転職先を決める際の基準を知りたい人

2つ目は、転職先やキャリアの方向性を決める際の基準を知りたい人です。

やはり、ミイダスの特徴は「幅広い視点」×「具体的」に自分の特性や適性を把握できることです。

把握した適性をもとにすることで、キャリアを決める基準にするのがポイント

もし、何も基準がなければ「転職先どうしよ〜」と悩んでしまうことになりかねないです。

また、ミイダスで診断を行った方は「自分で自己分析」or「他の自己分析ツールの活用」のどちらかを行うことでさらに自己理解を深めることができます。

気になる方は下記を参考にしてくださいね。

企業からのダイレクトオファーを受け取りたい人

3つ目は、企業からのダイレクトオファーを受け取りたい人です。

転職活動を進めていると、膨大な求人を目の前に選定する難しさを感じると思います。

自分で求人の選定が難しい人には特性を踏まえた上でのオファーが企業を選ぶ選択肢の一つになります。

また、自分の希望との一致率や適性を踏まえた活躍可能性も一緒に具体的に確認できます。

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ミイダスに関するQ&A

最後にミイダスの利用について、よくある質問をまとめておきます。

ミイダスの利用にお金はかかりますか？

そのため、「診断ツール」や「スカウト」「転職コラム」など全て無料で使うことができます。

ミイダスは、転職エージェントと同じ仕組みで基本的には企業からお金を頂いているからこそ利用者は無料で利用することができます。

ミイダスの診断は登録なしで利用できますか？

ミイダスの全ての機能を利用したいのであれば、登録する必要があります。

ですが、登録自体はすぐ終わるので気になるのであれば登録して利用するのがおすすめ！

ミイダスの診断は一度きりですか？

ただし、下記の2つの場合においては診断のやり直しができます。

ミイダスは、1つのアカウントに対して1回の診断となっているので上記の対応を取ればやり直しが可能です。

ですが、正直やり直しをしたとしても利用者の性格や特性に大きな変化はないので、おすすめはしません。

ミイダスがしつこいのは本当？

「ミイダスってしつこいんじゃないの？」

こう言われる原因は、大量のメールが送られてくる or 電話が頻繁にくるという2つのパターンだと思います。

前者に関しては、1日1通のメールのみで、メール配信設定でなくすことが可能です。

後者に関しては、ミイダスに求人を出す企業側への問題で、利用者には一切かかって来ません。

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まとめ

この記事では、「ミイダスの診断を全て使ってみた結果と感想」と利用がおすすめな人について解説しました。

実際に使ってみた感想としては、自分を深く知ることができたので非常に満足です。

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ミイダスと合わせて使うと効果的なツールについて下記にまとめましたので、気になる方はご覧ください。

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今後も20代のキャリアを最大化させるための情報を発信してくのでお楽しみに！

最後までお読みいただきありがとうございました。