【完全版】20代のキャリア相談先を目的別で解説！おすすめの相談先も紹介！

このような疑問を、キャリア相談・転職経験のある筆者がお答えします！

今回ご紹介する下記3つのキャリア相談先は、初回無料で利用できるので興味のある方はお試しください。

【目的別】20代のキャリア相談先

20代は社会人経験が浅く、判断軸が少ないためキャリアについて迷うことがあると思います。

でも、キャリアの相談を誰にするか正直迷うのではないでしょうか？

そんな方向けに、ここでは20代のキャリアを相談する相手を目的別に解説していきます！

【キャリアパスや仕事のやり方】社内の先輩や上司

そんな時は、身近な存在である社内の先輩や上司に相談してみましょう。

先輩や上司は、あなたと同じ会社で働いているからこそ、会社の事情をよく知っています。

また、普段近くで働いていることもあって、あなたの強みや弱みについても把握しているはずです。

あなたの強みを生かしたキャリアの築き方や働き方を具体的にアドバイスしてくれるかもしれません。

【中長期的なキャリア】キャリアコーチング

こういった5年後や10年後といった将来的なキャリアならキャリアコーチングの利用が最適です！

キャリアコーチングは、フラットな立場から利用者のキャリアに本気で向き合ってくれるサービスです。

特に20代はキャリアを形成する上で大事な時期となるため、早いうちに適切な自分に合ったキャリア軸を設定するのがポイント！

注意点としては、料金がかかってしまうということです。

しかし、利用者から料金をいただく分、利用者のキャリアに徹底的に向き合ってくれるのが魅力です。

【転職・短期キャリア】転職エージェント

転職や1年以内のキャリアの悩みなら「転職エージェント」の利用が良いでしょう。

なぜなら、転職エージェントは転職のプロであり、数ヶ月以内のキャリア相談に向いているからです。

転職エージェントは、数多くの企業と連携しているため、非公開求人も紹介してもらえる可能性があります。

また、書類選考や面接対策など、転職活動のサポートも手厚いのが魅力です。

転職エージェントにキャリアの相談をしてみたい方は、こちらを参考にしてください。

【無料での相談】厚生労働省が運営するサービス

お金をかけずに、キャリア相談がしたいなら、厚生労働省が運営するサービスを活用しましょう。

これらのサービスは無料で利用できる点が大きなメリットですが、いくつか注意点があります。

まずは、自分の住む地域で、どのようなサービスが受けられるのかを確認してみましょう。

20代がキャリアの相談先を選ぶポイント

ここでは、筆者の経験上から重要だと気づいたキャリア相談先を選ぶポイントを4つ紹介します。

第三者視点でフラットなアドバイスをもらえる

1つ目は、第三者視点でフラットなアドバイスをもらえるという点です。

キャリアの相談で重要なのは、客観的かつフラットな立場からアドバイスしてくれる人を選ぶことです。

身近な人へのキャリア相談は、あなたの強みや弱みを的確に指摘してくれるというメリットがあります。

しかし、身近な人だからこそ、配慮をしたり、本音を話せないといったことがあります。

そうなると、的確なアドバイスをもらえないどころか、お互いにとって有意義な時間にはならないでしょう。

自分との相性が合っている

キャリアの相談をする際は、自分との相性が合うかどうかも重要なポイントです。

相性が合わないと、本音で話せないですし、相手のアドバイスが自分の腑に落ちなかったりします。

自分の目指すキャリアの方向に詳しい

キャリアの相談先を選ぶ際は、自分の目指すキャリアの方向に詳しいかどうかも重要なポイントです。

自分の目指すキャリアの方向に詳しい相談相手を選ぶことで、より具体的で実践的なアドバイスがもらえます。

漠然とした悩みも、解決への糸口が見つかるかもしれません。

状況に応じて選ぶメンターの基準を変える

4つ目のポイントは、状況に応じてメンターの基準を変えるということです。

もちろんメンターの相性は大切ですが、状況に応じて適切なメンターを選ぶことが大前提必要になります。

例えば、入社1年目で、仕事の進め方について悩んでいるなら、まずは先輩社員に相談してみるのがおすすめです。

一方、キャリアの方向性について悩むようになったら、キャリアコーチングを利用してみるのが良いでしょう。

つまり、その時々でサービスやメンターを選ぶ基準を変えていくのが重要になってきます。

20代におすすめのキャリア相談先

20代のキャリアを相談するといっても、相談する相手やサービスが多すぎて選べないという方が多いと思います。

そんな方向けに、筆者が厳選した3つのキャリアの相談先を紹介します。

POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）

おすすめのキャリアコーチング1つ目は、「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」です。　

ポジウィルキャリアは、キャリア心理学に基づいた体系的なプログラムを用いて中長期的なキャリア(人生)形成・目標達成を行うサービスです。

20代の相談実績や顧客満足度が高いことからも信頼できるサービスだと分かりますね。

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POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）の内容

ポジウィルキャリアには、3つのプランがあります！

	キャリアデザイン	キャリア実現	キャリア実現プラス
一括料金	385,000円（税込）	649,000円（税込）	935,000円（税込）
分割料金	18,600円〜（税込）*1	31,400円〜（税込）*1	45,300円〜（税込）*1
入会金	55,000円（税込）	55,000円（税込）	55,000円（税込）
コーチング回数	5回	9回	11回
チャットサポート期間	35日	75日	255日
マンツーマンコーチング
ポジキャリ診断
オリジナル講義動画
転職基礎トレーニング
卒業生コミュニティ
書類添削
サービス一時休止保証
入社後活躍サポート

POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）のメリットとデメリット

ポジウィルキャリアを利用する上でのメリットとデメリットも見ておきましょう！

メリット	デメリット
理論の活用や独自のカリキュラムなどサービスが手厚い アドバイザーの質が高い 年収アップの可能性・転職成功率を高められる	料金が高額 コーチング回数が限られている（チャットは無制限）

ポジウィルキャリアに興味がある方は、初回面談なのでこの機会に試してみましょう！

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マジキャリ

おすすめのキャリアコーチング2つ目は、「マジキャリ」です。

マジキャリは、ビジネスパーソンが直面するキャリアの転機に応じた中長期的なキャリア設計に対するコーチングを行なっているサービスです。

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サービスの内容

マジキャリには、3つのコースがあります！

	キャリアデザインコース	自己実現コース	安心転職コース
料金	385,000円（税込）	594,000円（税込）	880,000円（税込）
入会金	55,000円（税込）	55,000円（税込）	55,000円（税込）
コーチング回数	5回	10回	15回
マンツーマンコーチング
自己分析
キャリアプラン設計
企業選びのアドバイス
選考対策（書類/面接）
転職先の意思決定支援
転職市場のインプット
退職交渉フォロー

メリットとデメリット

マジキャリを利用する上でのメリットとデメリットは下記の通り！

メリット	デメリット
キャリア・転職支援実績に基づいて作成されたプログラム 転職サポートまで行ってくれている キャリア設計に対する自己分析ができる	料金が高額 転職保証はない 自己分析やキャリアの棚卸しなどの課題が多い

マジキャリも初回限定で無料相談を行なっており、自分に合うか合わないかを判断できます！

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キャリアグリップ

おすすめのキャリアコーチング3つ目は、「キャリアグリップ」です。

キャリアグリップは、一人一人の理想の未来から逆算したプラン設計だけでなく、トレーニングと転職支援を行ってくれるサービスです。

また、トレーニング内容は時代を意識したものとなっているので、キャリアに活かせるものになっています。

今なら無料キャリア相談の参加で、利用者に合わせた転職成功ロードマップをプレゼント中！

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※キャリア相談は無料です

サービスの内容

キャリアグリップには3つのプランが用意されています。

	グリップコース	スタンダードコース	アドバンスドコース
一括料金	770,000円	1,100,000円	1,430,000円
分割料金	27,700円〜	39,500円〜	51,400円〜
トレーニング回数	13回	19回	25回
マンツーマンコーチング
自己分析
業界・適性研究
選考対策
トレーニング
トレーニング （AI・セールス）
全額返金保証

確かに他のサービスと比較すると料金は高くなっています。

ここにはトレーニング分の料金やマンツーマンといった点を加味するとぼったくりではないと感じました。

また、転職成功者の平均年収は92万円アップとなっているため、自己投資と考えてもお釣りが返ってくる計算です。

もし、転職が成功できなかった場合は全額返金されるので安心して利用できますね！

メリットとデメリット

キャリアグリップを利用する上でのメリットとデメリットは下記の通り！

メリット	デメリット
完全オンラインで利用できる 内定獲得ができなければ全額返金 コーチングだけでなくトレーニングも受けられる	料金が高額

やはり、コーチングだけでなくトレーニングと転職支援まで利用できるのが魅力という声が多かったです。

また、料金が高額という点はデメリットですが、その投資分が無駄にならない仕組みがあるのも良いですね。

今の働き方に不満を感じている、キャリアアップしたい

そんな方は、LINEから3ステップで簡単に無料のキャリア相談ができるのでチェックしてみてね！

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20代がキャリア相談をする際の注意点

最後に20代がキャリアの相談をする際に注意することを4つ解説していきます。

今の状態と何を求めるのかを明確にしておく

1つ目は、自分の今の状態と、相談を通じて何を得たいのかを明確にしておくことです。

その理由として、現状とゴールをもとにその間のギャップを埋めるためのアクションが取れるからです。

ただ漠然と「キャリアについて相談したい」というだけでは、充実した相談にはなりません。

キャリアの相談は手段であって、ゴールではありません。

その先にある、「こんな状態がいいな」という願望を叶えることが正しいゴールとなります。

現状とゴールを明確にするためにも、自己分析を行ってない方は今すぐに取り組みましょう！

自分から吸収・行動していく

2つ目の注意点は、キャリア相談を受け身で行ってしまうことです。

キャリア相談の多くは、アドバイスや気づきを得られますが、自分が動かないと状況は何も変わりません。

アドバイスを自分なりに消化し、行動に移していくことで、初めてキャリアの相談が意味を持ってきます。

これからは自分でキャリア設計を行い、実行に移すことが重要になってきます。

そのためにも、自分のキャリアは自分で責任を持って主体的に行動していきましょう。

最終的には自分で決める

キャリアの相談では、様々な選択肢や可能性を提示してもらえるでしょう。

でも、最終的にどのような選択をするかは、自分自身で決める必要があります。

相談相手は、あくまでもサポート役です。

アドバイスをしてくれたり、選択肢を提示してくれたりはしますが、決して決定権を持っているわけではありません。

だからこそ、相談相手のアドバイスを踏まえつつも、最後は自分で判断していく覚悟が必要不可欠です。

料金体系を把握しておく

キャリアの相談サービスの中には、有料のものもあります。

今回紹介した、4つの目的別キャリアの相談先では多くが無料で利用できます。

しかし、「キャリアコーチング」だけは、有料となっていて、料金も決して安いものではありません。

上記はあくまでも一例として参考にする程度にしていただければと思います。

しかし、有料ということはそれなりの理由があるということも改めて認識しておくと良いでしょう。

もちろん、キャリアを考える手段をお金だけで判断することは良くありません。

しかし、目的や状況によって投資できる金額も変わってくるので、十分に検討していくことが大切になってきます。

まとめ

本記事では20代のキャリア相談先や選ぶポイントについて解説しました。

まとめると以下の通りです。

20代の方は、目的に応じてキャリアの相談先を決めていく際に参考にしてくださいね。

また、キャリアの相談先としておすすめのものを3つ紹介しました。

高額な自己投資になるため、契約してから後悔しないように、無料面談で懸念点は全て解消するようにしましょう。

他のサービスも合わせて検討したい方は以下の記事も参考にしてみてくださいね！

今後も20代のキャリアを最大化させるために情報発信をしていくのでお楽しみに！

最後までお読みいただきありがとうございました。