【全て見せます】第二新卒の転職スケジュールと流れを徹底解説！体験談あり！

まず、絶対に必要となってくる「職務経歴書」と「履歴書」を作成しました。

フォーマットは必要事項が記載されていれば何を使用しても良いです！（転職エージェントに確認済み）

僕が使用したフォーマットを載せておきます！

職務経歴書：doda

履歴書：doda

事前に知っておきたいポイントはこちら↓

続いて、転職サイトと転職エージェントに登録しました。

登録した数は、なんと32個！！

自分に合った転職サイトを確かめるためにも、実際登録して使ってみることに！

カイ

次の日メールボックスを見ると、100通以上の通知が来てさすがに驚きました笑

使って良かったのは、下記3つの転職エージェントでした。

スクロールできます

1位	2位	3位
第二新卒エージェントneo	UZUZ	就職カレッジ
第二新卒経験スタッフが対応 平均10時間の徹底サポート	ブラック企業を完全排除 内定率は驚異の86%	20代の未経験に特化 就職支援実績は33,166人
詳細を確認する	詳細を確認する	詳細を確認する
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転職エージェントに登録するとエージェントの方と行う面談の日程調整を行い、実際に面談をしていきます。

合計で、10人以上のエージェントと話をし、2人とメインでお付き合いする形で進めることに決めました！

お付き合いするエージェントの方を選ぶポイントはこちら↓

面談の主な内容は下記の通りです。

エージェントの方には、基本的に本音ベースで話すことがおすすめ！！

エージェントの方もプロなので、本音を言った方が理想に近い企業の紹介やアドバイスをしてくださいますよ！

面談後の対応は下記のとおりです。

次に企業とのカジュアル面談を行いました！

基本的に人事の方が対応し、下記のような内容について面談を行います！

いよいよ企業への応募をしてきます！

応募方法としては大きく3つに分けられます。

転職活動を通じて、数えきれないほどの企業を目の当たりにするためどの企業に応募するか非常に迷います。

そんな時に覚えていて欲しいのが

企業のネームバリューや条件に惑わされず、自分の「転職軸」と一致するかどうか

もちろん他にも気をつけることはありますが、上記を押さえておくだけで後悔する確率がグッと下がります！

書類選考を通過するとSPI等の適正検査を受検することになります。

今回は、コンサルティング業界志望ということでケーススタディとSPI試験の2つを対策しました。

SPI試験に関しては、参考書を2冊ほど解きました。

ケーススタディについては、参考書2冊に取り組み、エージェントの方と4回ほど対策を行いました。

意外と試験対策は忘れがちなので、計画的に対策していきましょう！

今回書類選考には、合計で30社ほど応募しました。

累計なので、同時に応募していたのは10社ほどとなります。

書類の通過率は、15社ほどの通過数だったので、50%ほどとなります。

第二新卒ということもあり、「経験不足」「スキルが満たされていない」などの理由で結構落ちるのですが、第二新卒あるあるだと思って気を落とさないことです！

書類選考を終えると、SPI受験に移ります。

基本的には、就職活動時と同じ形ですので、勉強さえしておけば問題ないです！

企業との1次面接は、基本的にオンライン上で行われると思っておいてください。

使用媒体は、ZoomかGoogle Meetが多かったので、事前に設定を確認しておくと当日がスムーズに進みます。

概要は下記のとおりです。

ほとんどが人事部の方が担当されますが、稀にマネージャーや現場の社員が出てくることがあります。

二時面接が最終面接の場合は、マネージャーや現場社員の方が出てくるパターンが多かったので、要注意です！

二次面接も一次面接同様にオンライン上で行われることがほとんどです。

聞かれる内容は、基本的に変わらないのですが、詳細な点まで深掘りされるというイメージでいると大丈夫です。

逆質問をする際は、担当する方の役職に応じて内容を変えると好印象を与えることができるので、意識してくださいね！

最終面接では、3割ほどがオフライン面接となりました。

オフラインの際は、服装や所作なども抜かりなく進めてく必要があるのでお忘れないように！

企業によっては、社長クラスが出てくることもありますが、聞かれることは変わりません！落ち着いて望めば大丈夫です！

結果的に、7社から内定をいただくことができました！

内定先としては、日経大手、外資系、ベンチャーなどがあります。

その後、複数社とのオファー面談を行いました。

オファー面談の概要は下記のとおりです。

オファーへの回答は、ほとんどの企業が1週間となります。

ここで注意点があります！

複数社のオファー内容で転職先を検討したい際は、転職スケジュールを綿密に考える必要があります！

カイ

僕は、スケジュール調整でミスがあり、全ての企業のオファー内容を検討することができませんでした、、、

オファー面談を終え、転職先を決定すると、いよいよ退職活動を行います！

上司に退職の旨を伝えることは、とても緊張しますが、転職が確定したらすぐに伝えましょう！

その際、上司から色々聞かれるかもしれないですが、「転職先」や「業務内容」は伝えないようにしましょう！

「転職先」と「現職の不満」を避け、転職の旨と感謝を伝え、引き継ぎについて相談するという流れでいけば間違いないです！

転職活動最後に行うことが、引き継ぎと入社準備です。

引き継ぎは詳細は業務上関わった方との調整のもとで、余裕のあるスケジュールで進めていきましょう！

入社準備は、転職先企業へ確認のもとで準備すれば問題は起こらないはずです。