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【社会人2年目が絶望すぎた…】抜け出すためにやって良かった5つの対処法を紹介!
- 社会人2年目だけど仕事が辛くなってきた
- 絶望すぎて辛い状況をなんとかしたい
- 今の仕事を辞めるかどうか迷っている
社会人2年目になると、1年目とは違う仕事や立場で辛さを感じている人が少なくないです。
筆者も2年目は辛い時期だったので、あなただけではないですよ
そんな中でどうしたら良いのかも分からず、どんどん余裕もなくなるという悪循環にハマってしまいます。
そこで、この記事では「社会人2年目の絶望だった状況と抜け出すためにやって良かった状況」について紹介します。
「今の状態が辛い…」と悩む方は、そもそも今の仕事や会社が自分に合っているかを冷静に分析しましょう。
\ おすすめの自己分析ツール/
客観的視点を持って適職や自己理解を行ってから、会社を辞めて転職すべきかどうかを判断するのがおすすめです。
カイ
- ブログ管理人:詳しいプロフィール
- 4つのキャリア経験あり:エンジニア、マーケター、営業、コンサルタント
- 第二新卒経験者:3ヶ月で7社から内定獲得、コンサル企業へ転職
- キャリア支援実績あり:50人を超えるキャリア支援
社会人2年目で絶望を感じていた筆者の話【体験談】
まずは、絶望を感じていた社会人2年目の当時をご紹介します。
2年目で絶望的だった当時の状況
筆者は新卒でIT企業に入社し、1年目は仕事を覚えるのに必死だったからこそキャリアを綿密には考えていませんでした。
そして、社会人も2年目を迎え、少しずつ仕事の余裕は出てきた!と思ったのも束の間…
来月からうちの部署に3人の後輩が入るからサポートしてあげて
こ、後輩ですか??
そうなんです。仕事に余裕が出始めたと思ったら後輩のサポートをしなければなったのです。
そして、ちょうどプロジェクトの内容も変わり、俗に言う炎上案件に入ることになりました。
こういった形で一気に仕事が忙しくなり、再び余裕がなくなっていきました。
また、自分のスキルセットを確認した際に市場価値が上がらない仕事が大半だったことにも気付いた結果…
このまま今の仕事を続けていても良いのかな…将来が不安でしょうがない
ここまでが社会人2年目で絶望を感じていた当時の状況です。
もちろん、甘えなのかもしれませんが、当時は本当に辛かった覚えがあります。
絶望に至った根本原因
当時、様々な出来ことが重なった結果、筆者は辛い2年目を過ごしていました。
ご覧いただいている方の参考になるよう、当時の根本原因をまとめてみました。
- 市場価値が低い状態:転職でキャリアアップしずらい、将来的な不安を感じる
- 捌ききれない仕事量:純粋に仕事量が多く、余裕がなくなる
- 同じ仕事を続く状態:数年後も同じ仕事内容であり、ずっと続くことへ絶望を感じる
つまり、市場価値の低い状態にも関わらず、業務負荷が高い&同じ状態が続くことが絶望の原因でした。
この状態から抜け出したいけど、抜け出すことも難しい…そんな状態だったと思います
結果的に転職することにした
社会人2年目で絶望を感じていた筆者ですが、結果的には転職することにしました。
転職は第二新卒を活用して、2年目の3ヶ月時点でスタートして、秋ごろに企業を移りました
詳しい転職スケジュールはこちらにまとめていますので、良かったら参考にしてください。
転職を決意した理由は、下記の通りです。
- 将来的なやりたいことや目標とのズレがあった
- 先輩社員を見た際に将来的なキャリアが見え、同時に不安を覚えた
- もっと稼げる・ワクワクできる環境で働きたかった
- コンサルタントへのジョブチェンジをしたかった
- 年功序列ではなく、自分の力で勝負できる環境に挑戦したかった
筆者は市場価値の低さ故の将来の不安が根本原因だったので、必要なスキルや経験を得るために転職を決意しました
転職してからも大変なことは往々にありますが、今は転職して良かったと心から感じています。
もし、同じような環境や状況の方は検討してみるのをおすすめします。
社会人2年目の絶望な状況から抜け出すためにやった5つのこと
社会人2年目、私は完全に絶望していました。
でもその状況から抜け出すために、自分なりに色々と試行錯誤してみました。
その中で、絶望的な状況から抜け出すのに特に効果的だった5つのことを紹介します。
1つずつ見ていきましょう!
自分の置かれている状況を言語化した
まずは、自分の状況を正確に把握することから始めました。
理由として、「つらい」「うまくいかない」と漠然とした感情では、現状を解決する方法も見えてこないからです。
そこで行ったのが、自己分析です。
具体的には、下記のツールで20分ほどで自分自身の概要を把握しました。
\ おすすめの自己分析ツール/
自己分析ツールで自身の今の強みを把握した後、自分なりに更に深い自己理解を行いました
結果的に、上記でも述べた通り3つが現状(解決すべき原因)として見えてきました。
- 市場価値が低い状態:転職でキャリアアップしずらい、将来的な不安を感じる
- 捌ききれない仕事量:純粋に仕事量が多く、余裕がなくなる
- 同じ仕事を続く状態:数年後も同じ仕事内容であり、ずっと続くことへ絶望を感じる
転職活動を始めてみた
次に行ったことが「転職活動」でした。
と言っても、最初は軽く市場にどんな企業があるのか、転職したらどうなるかを確認するレベルの活動でした
しかし、ダメもとで他社の求人を見てみたり、転職サイトに登録してみたりしているうちに、自分の可能性が広がっていくのを感じました。
「この仕事なら自分に合っているかも」「ここなら私の経験を活かせそう」
あれ?意外にも需要があるんじゃないかな?と感じられたのが、絶望から抜け出す希望になったのを覚えています
転職活動を通して、自分の価値を再確認できたことが、絶望から抜け出すための大きな助けとなりました。
転職エージェントや転職サイトは自分の行動目的によって上手に活用するのが重要だとも感じました。
転職エージェントは絶対に使うべき!とは思いませんが、必要性を感じるのであれば上手く活用するのはアリだと思います。
筆者が使って良かった転職エージェントも紹介しておくので、試してみたい方は参考にしてください。
とにかく頑張るということを辞めた
「もっと頑張らなきゃ」「できない自分が悪い」そう思って自分を追い詰めていた時期もありました。
でも、それではますます疲弊してしまうだけです。
とにかく頑張るって素敵なんですが、結構デメリットもあります。
- 頑張ることが目的になっている
- ある意味で頑張るだけでいいので、考えることなく前に進んでしまう
- 自分の能力を超えたキャパオーバー状態になってしまう
- 結果が出なかった場合に自己嫌悪に陥る恐れがある
そこで筆者は「とにかく頑張る」ということを一旦やめてみることにしました。
とにかく頑張る!努力をし続ける!というのは確かに良いのですが、合う合わない・自分のペースに合わせて頑張るのが一番です
頑張りすぎない、というのもストレス解消には重要なポイントだと気づきました。
自己嫌悪に陥っている方は「仕事ができない…」「自分はなんて無能なんだろ…」思いがちですが、そんなことは決してないです。
誰にだって自分を活かせる場面、場所があるので、今いるところがたまたま合っていないだけですよ。
周りとの比較を辞めて、自分に意識を向けた
2年目ともなると、同僚の中でも少しずつ差がつき始める時期ですよね
同僚が次々と活躍する中、自分自身は取り残された感覚に苛まれていました。
彼らと比べて、自分はダメな社会人なのではないか。そんな風に考えてしまうのです。
でも、一人一人状況は違います。他人と比較しても何も生まれません。
だからこそ、周りではなく、自分に意識を向けることにしたのです。
そこで、自分への目の向け方を主観的なものと客観的なものという2つの視点で見る癖を付けました。
- 主観的:自己分析・日々の振り返り
- 客観的:他人から見た自分の性格把握、自分のキャリアプランの添削
主観的な見方に関しては、事前にお伝えした「自己分析」のステップを定期的に行うことに決めました。
客観的な見方では、社外のコーチングサービスの活用を通して、中長期的なサポートをしていただいています。
いつでも相談できる相手がいることで、日常に少しのゆとりを持つことができたので良かったです
\ 20代におすすめのキャリアコーチング/
他のサービスも見てみたい方は、下記にまとめているのでしっかり比較した上で試してみましょう。
自分にできることを増やした
事前にお伝えした通り、絶望的を感じていた原因の一つに「市場価値の低さ」がありました。
市場価値の低い状態=スキルや経験値の少なさを解決するために、勉強や自己投資を行いました。
具体的にやったことは下記にまとめていますので、良かったら参考にしてください。
インターネット上や周囲の人が良いからと言っても、自分にとっては必要でない場合も多々あるので注意しましょう
社会人2年目で絶望だと感じるなら早めに抜け出した方が良い
社会人2年目だからといって転職や退職が早すぎるということはないです。
2年目で辞めるなんて、これからやっていけないよ
本当にそうでしょうか?実際、こういった言い方で、転職をしている方を筆者はあまり見たことがないです。
それよりも、状況が絶望的なら早く抜け出して、違う道を進んだ方が充実した毎日を送れるはずです。
筆者も2年目に第二新卒で転職をしましたが、結果的に充実したキャリアや生活を送れています
第二新卒であれば、ポテンシャル採用が前提だからこそ、キャリアのリセットや未経験業界への挑戦が可能です。
第二新卒というくらいだから、社会人3年目は対象外でしょ?
そんな方には朗報です!第二新卒は社会人3年目までは問題なく活用できます!
実際に第二新卒を成功させたいなら、下記2点の組み合わせが非常に重要になってきます。
転職エージェントは当たり外れがあるので実際に面談をしていく中で相性を確かめるしかないというのが筆者の正直な意見です
とは言え、ハズレを引くリスクを最低限に抑えたいと思うので、第二新卒に特化していて優良だと感じたエージェントを紹介しておきます。
上記以外のものはランキング形式でまとめているので、比較したい方は下記をご覧ください。
まとめ:社会人2年目で絶望を感じていても諦めないで!
この記事では、「社会人2年目の絶望だった状況と抜け出すためにやって良かった行動」について解説しました。
2年目にも関わらず絶望・辛いと感じるのは甘えではないので、抜け出すためにも少しずつ抜け出す行動を起こしましょう
筆者自身は、上記の行動によって社会人2年目の絶望期を抜け出すことができました。
これらの行動が正解ではないので、参考にする程度にしつつ自分自身にの最適解を探すのが良いと思います
1人で考えるのが難しいと言う方は、キャリアコーチングを利用してみてはいかがでしょうか?
初回面談も1〜2時間と結構ボリュームがありつつ、無料で自分に合うかお試しできます。
\ 20代におすすめのキャリアコーチング/
他のサービスも見てみたい方は、下記にまとめているのでしっかり比較した上で試してみましょう。
今後も20代のキャリアを最大化させるための情報を発信していくのでお楽しみに!
最後までお読みいただきありがとうございました。