【早く言ってよ…】退職までの期間が気まずい4つの理由と乗り越える方法4選

このような疑問を、社会人2年目の退職期間で気まずさを感じていた筆者がお答えします！

退職までの期間に何をするかは今後のキャリアで非常に重要だからこそチェックしたいポイントをまとめました。

今すぐチェックしたい方はこちらからジャンプできます！

退職までの期間で気まずさを感じることは確かにあります！

そんな時は、未来のキャリアに目を向けて必要な準備をしておくことが実体験から1番学んだことです。

おすすめは、改めて自己分析や強みの把握をしておくことです。忘れないうちに取り組んでおきましょう！

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退職するまでの期間で気まずさを感じる4つの理由

早速、退職するまでの期間で気まずさを感じる理由について見ていきましょう！

どうせ辞めるんでしょ？と思われるから

退職するまでの期間で気まずさを感じる理由1つ目は、同僚から冷たく見られる・接されると感じるからです。

退職を決意し、それを周りに伝えた途端、「もうこの人は辞めるんだ」と見られるように感じることはあります。

仕事を中途半端な形で終えてしまうと感じるから

退職するまでの期間で気まずさを感じる理由2つ目は、仕事を中途半端な形で終えてしまうと感じるからです。

例えば、中長期的に取り組んでいたプロジェクトを途中で抜ける場合がこれに当たります。

この感覚は、特に真面目で責任感の強い人ほど強く感じるものです。

「最後まできちんとやり遂げたい」という思いと「もうすぐ辞めてしまう」という現実のギャップは辛いですよね。

自分が辞めることで迷惑をかけると感じているから

退職するまでの期間で気まずさを感じる理由3つ目は、自分が辞めることで迷惑をかけると感じているからです。

チームの一員として働いてきた以上、自分の退職が他のメンバーに影響を与えることは避けられません。

しかし、ここで考えてほしいのは、組織というものの本質です。

どんな組織も、誰かが去り、誰かが加わることで成り立っています。

つまり、誰かが抜けても仕事自体は続けられますし、仕組みができているということです。

上司や同僚を裏切ってしまったと感じるから

退職するまでの期間で気まずさを感じる理由4つ目は、上司や同僚を裏切ってしまったと感じるからです。

少なからず一緒に働いてきたことで、会社や上司・同僚への「恩」を強く感じている人も多いでしょう。

そんな中での退職は、まるで裏切り行為のように感じてしまうことがあります。

しかし、ここで立ち止まって考えてみましょう。

あなたの成長や新たな挑戦を、本当に応援してくれる上司や同僚なら、あなたの決断を理解してくれます。

今やるべきことは、感謝の気持ちを忘れず、誠実に別れの挨拶をすること。

そして、大きく成長した姿を見せてあげることがお世話になったことへの最高の恩返しです。

退職までの気まずい期間を乗り越える方法4選

さて、ここからは具体的に、退職までの気まずい期間を乗り越える方法について解説していきます！

関わってくれた人に感謝を伝える

退職までの気まずい期間を乗り越える方法の1つ目は、関わってくれた人に感謝を伝えるということです。

退職が決まったら、まず最初にすべきことは、これまでお世話になった人々への感謝を伝えることです。

あなたのキャリアを支えてくれた全ての人に、心からの感謝を伝えましょう。

感謝を伝えることで、関わった人と自分の両方が気持ちの良い状態で次のステップへと進むことができます。

できる限りの引き継ぎやサポートをする

退職までの気まずい期間を乗り越える方法の2つ目は、引き継ぎやサポートをすることです。

あなたが担当していた仕事を、他の人に引き継ぐことで、チームへの負担を最小限に抑えることができます。

引き継ぎの中で意識したいポイントが、属人性が高い点を見える化するということです。

辞めることではなく、将来のキャリアに目を向ける

退職までの気まずい期間を乗り越える方法の3つ目は、将来のキャリアに目を向けるということです。

恐らく退職で気まずさを感じている人の多くが、退職することに焦点が向いています。

何なら退職することをネガティブなこととして捉えているのではないでしょうか？

ここで整理しておきたいポイントが2つあります。

退職することは、何かしらの理由で自分の行きたい方向に進むための第一歩となります。

また、その選択をすることでデメリットがあるかもしれない中で、決意したわけです。

そうだとしたら、過去にした自分の決断に自信を持って将来へと目を向けるべきです。

決断するということは、何かを決めて、何かを断つことです。

自分がやりたいことをするための環境を決めて、今までの環境から離れる。ただそれだけです。

有給休暇を取得する

退職までの気まずい期間を乗り越える方法の4つ目は、有給休暇を取得することです。

気まずさを乗り越えたいのであれば、有給休暇を取得することも1つ選択肢です。

有給休暇を取得することで、心理的にも物理的にも「区切り」をつけることができます。

【4つに厳選！】退職までの期間でやっておくと良いこと

さて、ここまで退職までの気まずい期間を乗り越える方法をご紹介してきました。

最後は、退職までの期間でやっておくと良いことを筆者の実体験をもとにお伝えしていきます。

自分の強みや性格をしっかり把握しておく

退職までの期間でやっておくと良いこと1つ目は、自分の強みや性格をしっかり把握しておくことです。

転職やキャリアを考える際に自己分析を通じて把握している方は多いと思います。

ですが、自分の特性は状況やタイミングによって変わることが結構あります。

だからこそ新しい環境に飛び込む前に、改めて自分自身について深く理解することは一つ重要なポイントです。

改めて確認したい方は、以下のページを参考にしてください。

今いる会社における経験の棚卸しと振り返り

退職までの期間でやっておくと良いこと2つ目は、今いる会社の振り返りです。

退職が決まったこの時期こそ、これまでの会社生活を客観的に振り返る絶好の機会です。

自分が得た経験、スキル、人脈を整理することで、次のキャリアに活かせる貴重な資産が見えてくるでしょう。

具体的なアプローチ方法

この作業は、次の職場での自己紹介や、今後のキャリアプランニングに大いに役立ちます。

ポイントは、事実を隠すことなくありのまま整理することです。

誰に見せるわけでもないので、本音で自由にこれまでの行動を整理してみましょう！

退職後のキャリアをどう歩むか考える

退職までの期間でやっておくと良いこと3つ目は、退職後のキャリアをどう歩むか考えることです。

退職が決まったこの時期は、じっくりと自分の将来のキャリアについて考える絶好の機会です。

具体的には、「退職後にどうなりたいかのゴール設定」⇨「そのために必要なことの優先順位づけ」の2ステップです。

こういった形で今後のキャリアについて考えておくことで、スタートダッシュを切ることができます。

転職活動の振り返り

退職までの期間でやっておくと良いこと4つ目は、転職活動の振り返りです。

この行動は、転職が理由で退職する人におすすめです。

こういった振り返りをすることで、見えてくるものもあるのでこの機会にやっておきましょう。

まとめ

この記事では、気まずさを感じる理由や乗り越える方法について解説しました。

内容のおさらい

今回の内容が退職までの期間で気まずさを感じてしまう人の参考になれば幸いです。

今回ご紹介したツールは以下の3つです。

改めて自分の強みや性格を詳しく見ておきたい方はぜひ活用してみてください。

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今後も20代のキャリアを最大化させるために情報発信していくのでお楽しみに！

最後までお読みいただきありがとうございました。