転職したいけどスキルがない20代！24歳で転職を成功した筆者がポイントを解説！

このような疑問を、第二新卒での転職経験がある筆者がお答えします！

20代でスキルがない方は、スキルがないからこそ市場価値や強みを把握して逆算的に行動するのが重要です。

最短3分から無料で分析できるので、スキルがなくても転職を成功させたい方はやっておくのがおすすめです！

市場価値や強みに関するおすすめ記事

【結論】スキルがなくても20代は転職できる！

結論からお伝えすると、スキルがなくても20代は転職できます！

もちろん、自己分析や選考対策を通して十分な対策を行う必要はあります。

ですが、対策を行うことでスキルがない20代でも転職ができる可能性があることをまずは把握しておきましょう。

では、早速スキルがなくても転職できる理由や転職を成功させるポイントについてお伝えしていきます。

スキルがなくても20代が転職できる理由

そう思った方も多いでしょう。

ここでは、スキルがない20代でも転職ができる理由を4つ紹介していきます。

採用基準がポテンシャルを重視しているから

1つ目は、20代を採用する際にポテンシャルを重視しているからです。

株式会社学情によると、約7割の企業が20代の中途採用において「業界/職種の経験を問わない」と回答しています。

つまり、20代の中途採用を行う際に重視するポイントは「ポテンシャル」ということが分かります。

市場全体で人材不足の傾向にあるから

2つ目の理由が、市場全体で人材不足の傾向にあるからです。

株式会社帝国データバンクによると、2024年1月時点で人手不足を感じている企業52.6%となっています。

つまり、半数以上の企業が人材が欲しいと感じているということになります。

この状況には、少子高齢化や産業構造の変化により、多くの業界で人材の確保が難しくなることが関係しています。

このように、人材不足という市場動向が、スキルのない20代にとってチャンスになっているんです。

若さと吸収力という20代ならではの武器があるから

3つ目の理由が、若さと吸収力などの20代ならではの武器があるからです。

実は、企業にとって「若さ」は非常に魅力的な要素なんです。

株式会社学情によると、60%以上の企業が中途採用では20代を特に採用したいと回答しています。

もちろんスキルや経験も重要なポイントですが、20代という年代だからこその価値もあるということです。

転職が当たり前になりつつあるから

4つ目の理由が、転職が当たり前になりつつあるからです。

最近、周りでも「転職するんだ〜」「次の転職先を探しているところ」など

「転職」という考え方が、一般的に広まりつつあります。

株式会社マイナビによると、ここ数年での転職率が高まりから、人材の流動化が活発になっているとされています。

全体の数としては、1割未満ですが、確実に転職する人が増えていることが分かります。

また、20代に限って見てみると、約13%程の人が転職をしていて、全体よりも多い数値になっています。

こういった流れから、20代が転職をする際にもポジティブに受け入れられることが考えられます。

スキルがない20代が転職を成功させるポイント

ここまでスキルがなくても20代が転職できる理由を解説しました。

次に、スキルがない20代が転職を成功させるためのポイントを、具体的に見ていきましょう。

中長期的なキャリアから逆算して行動する

転職を成功させるためのポイント1つ目は、中長期的なキャリアから逆算して行動することです。

具体的に言うと、5年後・10年後のキャリア状況を明確にし、必要なステップを踏んでいくことです。

中長期的なキャリアを逆算するための自己分析の時間は沢山取ってもOKです！

関連記事：誰でもできる自己分析のやり方を6ステップで解説します！

ここのゴール設定ができた後は、早速行動していきましょう！

その行動とは…キャリアのプロとの壁打ちです！

コーチングを利用し、壁打ちをしていく中で主観的すぎないか・実現のステップはどうするか

こういった点に対してプロならではの視点で気づきを得ることができるんです。

コーチングに少しでも興味のある方は、こちらをご覧ください。

自分の見せ方・伝え方を研究する

転職を成功させるためのポイント2つ目は、自分の見せ方を研究することです。

転職を成功するためには、書類選考や面接を必ず突破しなければなりません。

結論、選考を突破するためには、「事前準備」×「本番でのパフォーマンス」の2つが必要です。

本番でのパフォーマンスは、相手への見せ方や伝え方が大きく関係してきます。

本番の振る舞いや言動が悪いと、いくら内容が良くても1ミリも伝わない…なんてことになりかねません。

面接でのポイントを押さえておきたい方はこちらをご覧ください。

市場価値や強みを客観的に把握する

転職を成功させるためのポイント3つ目は、市場価値や強みを客観的に把握することです。

スキルがないからこそ、自分の現状を正しく認識する必要があります。

また、スキルや経験が浅いうちは次の転職先を悩むことが良くあると思います。

そんなときに考えるべき点が、自分の性格や強みが生きる環境はどういったところなのか

具体的に市場価値や強みを把握する方法は3つあります。

もちろん、分析結果を見て終わりという訳ではなく、自分でも更に分析を重ねるのが良いですよ。

まだ、自分の市場価値や強みを客観的に把握できていない方は下記3つのツールをおすすめです。

その他のツールも見てみたい方は、こちらからご覧ください。

20代の転職に強い転職エージェントを利用する

転職を成功させるためのポイント4つ目は、20代の転職に強い転職エージェントを利用することです。

スキルがないと悩む方こそ、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

具体的には以下のメリットがあります。

特に初めての転職であれば、利用することを強くおすすめします！

20代にオススメのエージェントはこちらをご覧ください。

転職したいけどスキルがない20代が注意すべきこと

ここまで、スキルがなくても20代は転職できる理由や、成功のポイントをお伝えしてきました。

でも、やはり注意すべき点もあります。

ここでは、スキルがない20代が転職する際の注意点を3つ挙げていきます。

とりあえず資格を取ろうとする

「スキルがない」と感じると、すぐに「資格を取ろう」と思う人も多いですよね。

確かに、資格は一つのアピールポイントにはなります。

理由はシンプルで、資格を取ることが目的になっているからです。

「とりあえず」ではなく、自分のキャリアプランに沿って、本当に必要な資格やスキルを見極めることが大切です。

自分の性格と合っていない業界や企業に転職をする

2つ目は、自分の性格と合っていない業界や企業に転職をすることです。

「スキルがないから自分の行ける企業に転職をする」

「自分と合っているかわからないけど待遇が良さそうだし、周りからの評価も良さそう」

スキルがあるなし関係なく、転職で失敗する人で上記のような考えを持つ人がいます。

転職はあくまでも手段であるため、転職したら理想の状態が叶う訳ではありません。

だからこそ、自分に合った職場を探す努力が必要になってきます！

色々考えて何もしない

3つ目の注意点が、結局行動せず何もしないことです。

「スキルがないから…」 「もっと準備してから…」 「今はタイミングが悪いから…」

こんな風に考えて、結局行動に移せない。

これが最も避けるべき事態です。なぜなら、考えているだけでは何も変わらないからです。

転職活動が上手くいくかどうかは正直やってみないと分かりません。

だからこそ、悩んでる暇があったら実際に転職活動を始めてみるのがおすすめです。

まとめ

この記事では、スキルがない20代が転職できる理由と転職を成功させるポイントを解説しました。

この記事のおさらい

今回紹介した市場価値や強みを把握するための「自己分析ツール」は以下の3つです。

最短3分から無料で分析できるので、転職を成功させたい方は序盤にやっておくのがおすすめ！

市場価値や強みに関するおすすめ記事

今後も20代のキャリアを最大化させるための情報を発信していくのでお楽しみに！

最後までお読みいただきありがとうございました。