新卒が辞めるベストな時期とタイミングは？1年半で辞めた実体験から解説

こんな悩みを解決します。

「新卒で入った会社を辞めたいけど、時期とか関係するのかな…」

今の仕事を辞める際に、辞める時期やタイミングがイマイチピンとこない方が多いと思います。

とはいえ、「新卒で入った会社を辞めるのに一番良い時期は？」「適切なタイミングが知りたい」とお考えの方も多いはず。

最適な時期とタイミングはこちら

この記事を読めば、具体的な新卒が辞める時期とタイミング、辞める前にやっておくべきことを知ることができます。

全て無料で使えてしまうので、是非有効的に活用してくださいね。

新卒が仕事を辞める適切な時期とタイミング

新卒で入社した仕事を辞めるかどうかは、一人ひとりの状況によって異なりますが、適切な時期やタイミングを見極めることが大切です。

ここでは、新卒が仕事を辞める際に考えるべき時期とタイミングについて詳しく解説します。

ベストな時期は、求人数が多い1月〜3月・9月〜10月

仕事を辞めたいと思ったら、まずは求人市場を調べることが重要です。

一般的に、求人数が多くなる時期は1月〜3月と9月〜10月です。

これは多くの企業が年度末や中間決算を経て、新たな人材を募集する傾向にあるからです。

この時期に転職活動を始めることで、より多くの選択肢の中から希望に近い職場を見つけやすくなります。

しかし、求人が多いからといって急いで転職を決めるのではなく、自分にとって本当に適した職場かどうかを慎重に検討することが重要です。

ベストなタイミングは、入社2年目〜3年目

新卒で入社した会社を退職する場合、ベストなタイミングは入社後2～3年目！

その理由として、「第二新卒」のアドバンテージを活用した転職が可能だからです！

とはいえ、「入社して1年以内の退職はどうなの？」という方もいらっしゃるでしょう。

もちろん、転職は可能です！！

ただし、次のポイントを押さえておきましょう。

新卒ですぐに辞めても大丈夫かなと不安な方は、こちらの記事で解説しているのでぜひ参考にしてください！

辞めるタイミングについて考えておきたいポイント3点

新卒で仕事を辞める際のタイミングは、事前にお伝えしたとおりです。

しかし、人によってはタイミングをずらした方が良い場合があります。

早速みていきましょう！

同期がいるかどうか

仕事を辞める際、同期の存在は大きな意味を持ちます。

同期が多く在籍している場合、一緒に仕事をすることで生じる相乗効果や、モチベーションの維持が期待できます。

同期が多くなりやすい時期は、1月〜3月と9月〜10月での入社です。

この理由としては、純粋に企業が転職希望者を募るタイミングと同じであることが大きくなっています。

同期がいるかどうかは、転職の時期だけでなく業界の伸び率も関係してきます

つまり、伸びている業界ですと、企業も人員を増加させる傾向があるので同時期に入社する人が多くなるということです。

こういった業界属している企業は要チェックです！

ボーナスをもらうかどうか

ボーナスの支給時期を考慮することも、辞めるタイミングを考える上で重要なポイントです。

ボーナスの時期としては、多くの企業が年1〜2回、夏・冬となります。

このボーナスを受け取ってから退職することで、転職活動中の経済的な負担を軽減できる可能性があります。

ボーナスを受け取ることだけが目的で退職を遅らせることはやめましょう！あくまでも、一つの検討材料です！

失業保険が出るかどうか

失業保険の受給資格も、辞めるタイミングを考える際に重要な要素の一つです。

新卒1〜3年目で辞めると、雇用保険や失業保険の支給条件を満たさないことがあります。

出典：厚生労働省｜雇用保険事務手続きの手引き　第13章「失業給付について」

しかし、これらの条件を満たすことで、転職活動中の経済的なサポートを受けることが可能になります。

退職前に失業保険の受給資格や条件をしっかりと確認し、計画的に退職することが重要です。

第二新卒のリアルについては、こちらで詳しく解説しているので合わせて確認しておきましょう！

新卒が仕事を辞める前にやるべき3つのこと

新卒で仕事を辞めることを決断したら、実際に退職する前にいくつかの準備をしておくことが大切です。

退職プロセスをスムーズに進めるためには、以下の3点を確認しておきましょう！

順番に解説していきます。

転職活動

まず最初に着手すべきは、次のキャリアステップのための転職活動です。

仕事を辞める前に転職先を決めておくことで、次のキャリアをスムーズに始めることができます。

「仕事をしながらでも転職を成功させたい！」という方には、こちらの記事がおすすめ！

有給休暇の消化

退職を決めたら、有給休暇の残数を確認し、可能な限り消化しましょう。

休暇を取得してリフレッシュしたり、転職先に向けて準備するなどの使い方がおすすめ！

自己投資を20代のうちからやっておくと、次のキャリアの滑り出しがとても良くなるのでぜひおすすめしたいです！

有給休暇の取得計画は、退職の意向を伝える前に立てることが一般的ですが、上司との良好な関係を保ちながら計画的に進めていきましょう。

仕事の振り返り

仕事を辞める前に、これまでの職務内容や成果について振り返ることは非常に価値があります。

自己成長のために、どのような業務で成果を上げたか、どのスキルが伸ばせたかを評価しましょう。

また、仕事で直面した課題や解決した問題についても振り返り、次の職場で活かせる経験として整理しておくことが重要です。

自分だけが確認するものなので、自由に書くということが重要です！

転職活動を始めるタイミング

転職するまでにかかった期間の平均は、約2ヵ月～3ヶ月ほどと言われています。

辞める時期をだいたい決めたら、逆算して転職活動を始めるタイミングを決めておくとよいでしょう。

「転職活動の具体的なステップを知りたい」という方は、筆者の転職活動の全てをまとめたものを確認すると全て解決できます！

まとめ：

この記事では、新卒が仕事を辞める適切な時期とタイミングについて解説しました！

上記はあくまでも1つの指標に過ぎないので、自分自身の状況や目標を前提で辞める時期は考えていきましょう！

最後までお読みいただきありがとうございました！