【第二新卒に強い】おすすめの転職エージェント30選｜目的別に徹底比較！

「第二新卒」での転職を成功させるためにも、転職エージェントはぜひ活用したいところです。

ですが、「第二新卒に強い！」「20代の転職なら！」といった謳い文句の転職エージェントが多すぎて選べない方が多いのではないでしょうか？

そんな方向けに、第二新卒に強い転職エージェント・転職サイト30選を目的別に徹底比較します！

この記事を読むと、転職エージェント選びで迷わずに、第二新卒に必要な対策に集中できるようになります。

第二新卒が転職エージェント・転職サイトを使うべき理由

その理由は、第二新卒での転職は分からないことが多く、1人で進めてしまうと失敗を起こしやすいからです。

実際に第二新卒を経験した筆者として、使うべき理由は5つあります。

初めての転職活動となると不安が付き纏いますが、この点も親身に相談に乗ってくれます。

「自分での対策」×「転職プロのサポート」⇨「最強の転職対策」

これらのメリットを活かしながら、転職エージェントをうまく活用するのがポイントです！

それでは、実際に第二新卒におすすめの転職エージェントを見ていきましょう！

第二新卒におすすめ転職エージェント・転職サイト30選！

それでは第二新卒に強い転職エージェント・転職サイト30選を目的別にを紹介していきます！

【全ての人】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト5選

	1位	2位	3位	4位	5位
【全ての人】 転職エージェントランキング	リクルート エージェント	第二新卒 エージェントneo	UZUZ	就職カレッジ	doda
満足度※ （5点満点）
紹介場所へ飛ぶ	詳細を確認する	詳細を確認する	詳細を確認する	詳細を確認する	詳細を確認する
無料登録	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する

リクルートエージェント

1つ目の「リクルートエージェント」は、転職活動を考えたら必ず登録しておきたいエージェントです。

何と言っても「求人数」が圧倒的に多く、幅広い業界に対応している点が1番の強み！

	基本情報
公開求人数	約364,000件以上
非公開求人数	約271,000件以上
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	第二新卒を検討・開始した人

＼簡単1分で登録完了！ ／

料金は一切かかりません

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第二新卒エージェントneo

2つ目の「第二新卒エージェントneo」は、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェントです。

初回の面談はなんと2時間！その後は、内定後のサポートまで行ってくれる手厚さが魅力的です。

その他、第二新卒に特化しながらも全国対応なのも嬉しいポイント！

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	第二新卒で未経験職種に挑戦したい人

＼簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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UZUZ

3つ目の「UZUZ」は、一人一人の個性に合わせた就業サポートを行なっている第二新卒向けの転職エージェントです。

また、入社半年後の定着率が94.5%と高く、納得のいく転職ができているのが分かります。

アドバーざーの方々自身もキャリアで悩んだ経験があるので、共感しながら親身になってサポートしてくれます。

	基本情報
公開求人数	1,500件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	都市部
こんな人におすすめ	自分に合った就業サポートを受けたい人

＼ 簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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就職カレッジ

4つ目の「就職カレッジ」は、就職絵支援だけでなく、無料就職講座を受講できる転職エージェントです。

無料就職講座の受講後は、厳選した有料企業最大20社との面接会に参加できるのも魅力です。

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	就業支援だけでなく、講座を受けて基礎力をつけたい人

＼簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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doda

5つ目の「doda」は、業界最大級の求人数を誇る、第二新卒にもおすすめの転職エージェントです。

豊富な求人数に加えて、業界・エリア別の動向に精通したキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

メールやミーティングツールを活用して定期的やりとりを行えるので安心できました。

	基本情報
公開求人数	188,000件以上
非公開求人数	42,000件以上
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	総合的な転職エージェントを探している人

＼ 簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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【求人探し】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト2選

	1位	2位
【求人探し】 転職エージェントランキング	Re就活	リクナビNEXT
満足度※ （5点満点）
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無料登録	無料で登録する	無料で登録する

Re就活

1つ目の「Re就活」は、20代や第二新卒といった若手社会人を専門にした転職サイトです。

「若手社会人専門」と謳っている転職サイトで、ここまで大規模なサイトはないため第二新卒ならまず登録して損はないサイトです。

特に「転職博」を初めてとした、オフライン型の転職イベントが全国各地で行われているのが大きな魅力です！

その他、求人サイトやツールなどの見やすさや使いやすさもとても良く、ストレスなく転職活動を進めてることができます。

	基本情報
公開求人数	13,389 件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	第二新卒で幅広い職種を探したい人

＼1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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リクナビNEXT

2つ目の「リクナビNEXT」は、未経験や第二新卒歓迎の求人がトップレベルに多い転職サイトです。

検索する際の条件設定や転職サポートの豊富さ、アプリとの連携もあり非常に利用しやすいサイトになっています。

通常、候補者が求人選定から応募まで行う必要があるところ、リクナビNEXTにはスカウト機能があります。

このスカウト機能によって、自分が知らない求人を知るきっかけにもなる点は魅力的です！

また、24時間フォームで問い合わせを受け付けていることからもサポート体制の充実度も伺えます。

	基本情報
公開求人数	約679,000 件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	第二新卒だけでなく幅広く求人を探したい人

＼1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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【未経験転職】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト6選

	1位	2位	3位	4位	5位	6位
【未経験転職】 転職エージェントランキング	ハタラクティブ	マイナビジョブ20’s	ツナグバ	Persona lFile	Onfleek Agent	就職Shop
満足度※ （5点満点）
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無料登録	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する

ハタラクティブ

1つ目の「ハタラクティブ」は、適職診断＆徹底した面接対策で20代の未経験者の転職に特化した転職エージェントです。

また、一般的な転職活動期間が2〜3ヶ月と言われている中で、最短2週間から内定を獲得できるスピード感も魅力の１つ！

	基本情報
公開求人数	3,600件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	短期間で第二新卒を成功させたい人

＼簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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マイナビジョブ20’s

2つ目の「マイナビジョブ20’s」は、マイナビグループが運営している第二新卒向けの転職エージェントです。

第二新卒だからこそ、未経験求人が75%もあるのは魅力的なポイント！

	基本情報
公開求人数	5,900件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	未経験職種・業界に挑戦したい人

＼ 簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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ツナグバ

3つ目の「ツナグバ」は、未経験転職に特化した転職支援で20代・第二新卒に最適な転職エージェントです。

第二新卒の求人は少なくなりがちですが、取り扱い求人は常時1万件以上！！安心できます。

	基本情報
公開求人数	10,000件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	自分の職歴やスキルに不安がある人

＼簡単1分で登録完了！ ／

料金は一切かかりません

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PersonalFile

4つ目の「PersonalFile」はキャリアパーソナリティ診断とAI技術を融合させた第二新卒におすすめな次世代の転職エージェントです。

特に、「80類型の性格タイプ」×「向いている職種」で相性の良い会社に出会えるので入社半年後の定着率は100%！！

利用者も81%が20代となっていて、キャリアアドバイザーも20代に特化した方が揃っているので安心！

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	都市部
こんな人におすすめ	自分と相性の良い企業に転職したい人

＼ 簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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Onfleek Agent(ｵﾝﾌﾘｰｸｴｰｼﾞｪﾝﾄ)

5つ目の「Onfleek Agent」は、独自の基準でブラック企業を完全排除している20代に特化した転職エージェントです。

また、一般的な転職エージェントは基本的に平日のみの対応なのに対して、土日も対応してくれる太っ腹具合！

また、アドバイザーが全員20代なので、相談しやすいのもポイント！

	基本情報
公開求人数	10,000件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	都市部
こんな人におすすめ	とにかく手厚いサポートを受けたい人

＼30秒で簡単面談お申し込み ／

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就職shop

6つ目の「就職Shop」は、株式会社リクルートグループが運営する20代向けに特化した転職エージェントです。

大きな特徴として、「書類選考なし」「求人が直接訪問したものだけの取り扱い」があります。

	基本情報
公開求人数	約10,000社
非公開求人数	非公開
対応エリア	都市部
こんな人におすすめ	書類選考はなしだけど、優良求人に出会いたい人

＼書類選考なしで効率的に進める／

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【フリーター・既卒】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト3選

	1位	2位	3位
【フリーター・既卒】 転職エージェントランキング	キャリアスタート	キャリデリ	DYM就職
満足度※ （5点満点）
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無料登録	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する

キャリアスタート

1つ目の「キャリアスタート」は、転職が初めての方であったり、若手の方、年収が低い方の転職支援に強みがある転職エージェントです。

実際に精鋭のキャリアアドバイザーによる転職支援実績が豊富であり、およそ83%の方が年収アップに成功しています。

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	今よりも年収を上げたい人

＼ 簡単1分で登録完了！ ／

料金は一切かかりません

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キャリデリ

2つ目の「キャリデリ」は、「コーチング」× 「転職サポート」を行なっている第二新卒向けの転職エージェントです。

一般的なコーチングサービスは、数十万〜と高額なのに対して、無料で行ってくれるのが大きな魅力！

今ならなんと期間限定でギフト券をプレゼント中なので興味のある方はぜひ！

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	政令指定都市
こんな人におすすめ	転職活動と一緒にコーチングを受けたい人

＼期間限定で3000円分のギフト券プレゼント中 ／

料金は一切かかりません

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DYM就職

3つ目の「DYM就職」は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを対象に正社員で転職できるようサポートする転職エージェントです。

そのため、求人には未経験でも挑戦できる求人が多く、手厚いサポートを受けることで職歴やスキルに不安がある方でも転職が可能になっています。

	基本情報
公開求人数	約2,000社
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	内定まで丁寧なサポートを受けたい方

＼ 職歴やスキルに不安があっても安心！ ／

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【ハイクラス・外資系転職】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト3選

	1位	2位	3位
【フリーター・既卒】 転職エージェントランキング	ASSIGNエージェント	JACリクルートメント	BIZREACH（ビズリーチ）
満足度※ （5点満点）
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ASSIGNエージェント

1つ目の「ASSIGNエージェント」は、20代でハイクラス転職をしたい方向けの転職エージェントです。

「ビズリーチ最高Sランク保持者の多数在籍」「ヘッドハンターオブザイヤー受賞」といったエージェントの質の高さが魅力的です。

ハイクラス転職と言うだけあって、未経験職種への応募はあまり得意ではない印象なので、自分のスキルを活かした転職におすすめ！

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	年収アップのハイクラス転職をしたい

＼ 　簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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JACリクルートメント

2つ目の「JACリクルートメント」は、年収600万円以上のハイクラス転職向けの転職エージェントです。

求人の質やエージェントの質の高が魅力で、オリコン顧客満足度調査6年連続No.1に選ばれる※ほど評判が良いです。

※2019年〜2024年：ハイクラス・ミドルクラス転職部門

ただし、第二新卒や20代の方向けには若干求人数が少ないと感じました。

ですが、利用者の経歴やスキルによって状況は変わるため、興味のある方は利用してみるのがおすすめ！

	基本情報
公開求人数	15,000件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	企業側のリアルな情報を得たい人

＼ 簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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BIZREACH

3つ目の「BIZREACH（ビズリーチ）」は、ハイクラス転職かつスカウト型の転職エージェント・転職サイトです。

厳選された導入企業数30,000以上、登録ヘッドハンター7,400人以上など、とにかくハイクラス転職のための環境が揃っています。

また、届くスカウトにも通常・プラチナと2種類存在しているため、スカウト側からの熱意も確認できます。

ハードルは高めですが、登録することで多くの企業やヘッドハンターの目に触れるという大きなメリットがあります

そのため、興味のある方はぜひ使ってみてください！

	基本情報
公開求人数	109,360 件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	多くの企業やヘッドハンターと接点を持ちたい人

＼ 若手でもハイクラス転職ができる！／

料金は一切かかりません

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【女性】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト3選

	1位	2位	3位
【フリーター・既卒】 転職エージェントランキング	マイナビ転職 女性のお仕事	type 女性の転職AGENT	LIBZ
満足度※ （5点満点）
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無料登録	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する

マイナビ転職 女性のお仕事

1つ目の「マイナビ転職 女性のお仕事」は、「育児や家事と両立したい」「女性が活躍しやすい」など女性向けの求人サイトです

実際に使っている方の声を聞くと、女性の働き方に理解のある求人が多い、検索がしやすいなどの良い評判が多くありました。

また、女性ならではのキーワードで絞り込むことが可能なので、自分の希望を見つけやすいのもポイントですね。

「未経験な職種に挑戦したい」「女性に理解のある職場で働きたい」といった方はぜひ活用してみてください。

	基本情報
公開求人数	約52,000件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	未経験やブランクがある女性の方

＼ 登録はたったの1分で完了！／

  転職エージェント・転職サイト一覧へ戻る

type 女性の転職Agent

2つ目の「type 女性の転職Agent」、女性向けの正社員求人に強みのある転職エージェントです。

自身の経験と女性の転職に関するノウハウをもとに、女性によくある悩みや不満に寄り添ったサポートが魅力的です。

実際にサービスを利用するときは、以下のような流れで進んでいきます。

実際に年収アップを叶えている女性が多いことから、キャリアアップしたいと考える女性におすすめです！

	基本情報
公開求人数	約29,000件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	都心部中心
こんな人におすすめ	キャリア・年収アップをしたい女性

＼ 登録から経歴入力まで5分で完了！／

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LIBZ

3つ目の「LIBZ」、ワークライフバランスの整った環境へ転職したい女性向けの転職エージェントです。

そのため、リモート・フレックスなどの柔軟な働き方を叶えられる求人が多くなっています。

また、自分で求人を積極的に探す必要がないため、効率的に転職活動を進めていくことができます。

一方、求人は他の転職サービスと比較して少なくなっているので、たくさんの求人を比較したい人にはおすすめできません。

	基本情報
公開求人数	340件
非公開求人数	非公開
対応エリア	都心部中心
こんな人におすすめ	ワークライフバランスを大切にしたい女性

＼ 簡単3分で登録完了！／

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【営業】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト2選

対象	営業	営業
【未経験転職】 転職エージェントランキング	hape Agent	マーズ キャリア
満足度※ （5点満点）
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無料登録	無料で登録する	無料で登録する

hape agent

1つ目は「hape Agent（エイプエージェント）」です。

hape Agent（エイプエージェント）は20代〜30代を対象にした営業職特化の転職エージェントです。

営業職に特化したサポートで、利用者の92%が使って良かったと答える内容となっています。

また、430社を超える転職エージェントの中で4部門で1位を獲得をするなど、他社と比較しても選ばれる実績を残しています。

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	営業職でキャリアアップをしたい人

hape Agent（エイプエージェント）は、20代〜30代で営業職への転職を考えている人に利用がおすすめです。

＼簡単30秒でフォーム入力が完了／

料金は一切かかりません

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マーズキャリア

2つ目は「マーズキャリア（MARS CAREER）」です。

マーズキャリア（MARS CAREER）は、20代の営業職に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは全員法人営業経験者であるため、業界の働き方やトレンドを熟知しています。

また、“企業との深いパイプ”によって、求人票にない情報が得られるのも魅力の一つです。

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	営業職で納得のいく転職を叶えたい人

マーズキャリア（MARS CAREER）は20代で営業職に転職したい方におすすめです。

＼簡単30秒でフォーム入力が完了／

料金は一切かかりません

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【エンジニア】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト3選

対象	エンジニア	エンジニア	エンジニア
【未経験転職】 転職エージェントランキング	ワークポート	レバテックキャリア	Geekly
満足度※ （5点満点）
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無料登録	無料で登録する	無料で登録する	無料で登録する

ワークポート

1つ目の「ワークポート」は、IT・WEB・ゲーム業界に強い転職エージェントです。

総合型の転職エージェントでありながらも、特定のジャンルへの強みがあるのでミスマッチが起こりにくい点がポイント！

また、未経験でも応募できる求人があることから、第二新卒のような若手でも利用しやすくなっています。

	基本情報
公開求人数	約105,00件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	IT・WEB・ゲーム業界への経験が少ない人

＼簡単30秒でフォーム入力が完了／

料金は一切かかりません

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レバテックキャリア

2つ目の「レバテックキャリア」です。ITやWEBに特化した転職エージェントです。

WEB企業専門、SIer専門など、利用者に最適な専任のIT専門担当者が対応してくれるのが大きなポイントです。

そのため、自分の経歴やキャリアプランがある方にぴったりなサービスです。

実際の流れは以下のように進んでいきます。

	基本情報
公開求人数	約27,000件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	自分に合ったITの働き方を探したい人

＼簡単30秒で登録完了！／

料金は一切かかりません

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Geekly

3つ目の「Geekly」は、利用者と企業のマッチング制度に定評があるIT専門の転職エージェントです。

10年以上の転職支援ノウハウと、216,000件以上のデータから最適なキャリアを叶えるサポートを行っています。

また、”企業との深いパイプ”によって、求人票にない情報が得られるのも魅力の一つです。

	基本情報
公開求人数	36,000件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	自分に合った企業と巡り会いたい人

＼簡単30秒でフォーム入力が完了／

料金は一切かかりません

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【コンサル】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト2選

対象	コンサル	コンサル
【未経験転職】 転職エージェントランキング	MyVision	アクシスコンサルティング
満足度※ （5点満点）
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無料登録	無料で登録する	無料で登録する

MyVision

1つ目の「MyVision」は、コンサル転職に特化した転職エージェントです。

200社以上のコンサルファームとのコネクションや質の高いコンサルタントによる対応が魅力的です。

また、複数の項目で表彰されている実績からもそのクオリティの高さが分かりますね。

コンサル業界でキャリアアップを叶えたい人は登録必須の転職エージェントとなっています。

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	コンサル業界でキャリアアップを叶えたい人

＼簡単1分で登録完了！／

料金は一切かかりません

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アクシスコンサルティング

2つ目の「アクシスコンサルティング」は、大手ファームの4人に1人が登録するコンサル特化の転職エージェントです。

何と言っても平均サポート期間が3年ということもあり、中長期的なキャリア構築を大切にしている点が魅力です！

未経験からコンサルを目指す人に対して逆算的に転職支援を行っているため、コンサルにジョブチェンジしたい人にぴったりです

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	未経験からコンサルを目指す人

＼簡単30秒でフォーム入力が完了／

料金は一切かかりません

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【管理部門】第二新卒に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト

対象	人事・総務
【未経験転職】 転職エージェントランキング	BEET AGENT
満足度※ （5点満点）
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BEET AGENT

「BEET AGENT」は、管理部門に特化した転職エージェントです。

管理部門に特化しており、厳選された求人が届く、ミスマッチが起きにくいという点が魅力です。

実際に求人を探す際には、職種と地域で絞り込むことができるので管理部門でキャリアアップしたい方が使いやすくなっています。

	基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
こんな人におすすめ	管理部門でキャリアアップしたい人

＼簡単1分で登録完了！／

転職エージェント・転職サイトと一緒に活用したいサービス

転職エージェントや転職サイトだけでも転職活動を効果的に進めていくことができます。

しかし、中には「求人を選べない」「自己理解に不安がある」などの悩みや不安が出てくると思います。

そんな悩みや不安を取り除くために、転職エージェントと一緒に活用したい4つのサービスを紹介します！

ミイダス

「ミイダス」はミイダス株式会社が運営する転職支援サイト・アプリです。

大きな特徴として、科学的なアプローチに基づいて自分自身を客観的に診断できるという点があります。

ミイダスの診断は「HRサイエンス研究所」や「NTTデータ経営研究所」と共同開発されていることから信頼できるサービスと言えます。

ミイダスが気になる方は、ぜひ使ってみて下さい。

＼最短5分から市場価値が分かる！／

料金は一切かかりません

ASSIGN

転職サイト「ASSIGN」は株式会社アサインが運営するAIを活用した転職支援サイト・アプリです。

大きな特徴として、最短3分で行える「キャリア診断」とキャリア支援を行う豊富なコンテンツがあります。

ASSIGNが気になる方は、こちらから利用してみてください。

＼簡単3分でAIが強みを診断してくれる／

料金は一切かかりません

転職会議

転職会議は、国内最大級の企業ごとの口コミと求人情報を掲載しているサイトです。

サイト上では、口コミだけでなく、年収や面接に関連する情報を確認することができます。

転職会議が気になる方は、こちらから利用してみてください。

＼たったの1分で会員登録完了！／

OpenWork

OpenWorkも転職会議同様に、企業の口コミや求人情報を掲載しているサービスです。

通常の口コミに加えて、8つの項目から構成される企業評価レポートが特徴的です。

OpenWorkが気になる方は、こちらから利用してみてください。

＼たったの1分で会員登録完了！／

第二新卒の転職エージェントを選ぶ6つのポイント

第二新卒に強い転職エージェントのランキングをご紹介しましたが、大事なのは自分自身で判断することです！

そこで、第二新卒の転職エージェントを利用する際に選ぶポイントを5つご紹介します。

一つずつ見ていきましょう！

扱っている求人が充実しているか

第二新卒向けの転職エージェントを選ぶ際、最も重要なのは扱っている求人の質と量です。

特に第二新卒は経験が少ないため、多様な業界や職種から選べることが重要になります。

どんなにサポートの内容が良かったとしても他の転職エージェントにしかない求人にはチャンスがないのが正直なところです。

ただし、求人が多い ＝ 理想の求人に出会えるとは限らないので注意しましょう！

量と共に求人の質が良いかも合わせて確認しておくことが必要になってきます。

サポート内容が充実しているか

転職エージェントを選ぶうえで、重要なのがサポートの質です。

特に第二新卒の方は、転職市場の知識や経験が乏しいことが多いため、専門家のアドバイスが非常に役立ちます。

親身になってくれるエージェントの方だと、模擬面接を多く実施する、自己分析にとことん付き合ってくれるなどの特徴があります。

口コミ評価は良いか

実際にその転職エージェントを利用した人の口コミや評価も大切な情報源です。

ただし、個人の感想に左右されすぎないよう、多くの意見を参考にしましょう。

また、口コミサイトだけでなく、SNSやブログなど、さまざまな媒体で情報を集めることが重要です。

インターネット上の情報は誰でも発信できる分、質にはかなりばらつきがあるので見極めが必要です！

とにかく応募させようとしてこないか

転職エージェントによっては、成約数を増やすために、利用者に不向きな求人への応募を促す場合があります。

もちろん、転職エージェントもビジネスをやっている関係上応募を促すことは正常な行動です。　

ただし、自分のことを考えた上での提案かどうかを判断するのは私たちなので、そこはしっかり見ていきたいポイント！

自分のキャリアプランや希望に沿った求人を紹介してくれるかどうかを、しっかりと見極めましょう。

こちらの情報をしっかりヒアリングしてくれるか

求職者のことを知ろうとたくさん質問してくる転職エージェントは、質の高い転職エージェントとして信用できるでしょう。

求職者のことを知れば知るほど、求職者にマッチした求人を紹介することができますが、そうした意欲がある転職エージェントは質が高い傾向にあります。

また、求職者としても経験のあるキャリアアドバイザーによる質問を通じた分析により、自分のことがより客観的にわかるようになるでしょう。

希望している職種・業界に詳しいか

各業界の専門知識や企業の内部情報を知っているキャリアアドバイザーは優秀だと言えます。

特に、その業界での経歴があるキャリアアドバイザーであれば、自分が知らない業界動向・各企業のサービス内容を踏まえたアドバイスをしてくれます。

また、キャリアアドバイザー自身が紹介先の企業と深く関わりを持っている場合、面接対策などを有利に進められるでしょう。

このように業界の専門知識・転職先企業の内部情報を知っているキャリアアドバイザーは転職の強い味方です。

第二新卒の転職エージェント・転職サイトを使った転職活動の流れ

第二新卒で転職活動を進めよう！と思いつつも、転職エージェントを利用した際にどんな流れで進んでいくのか分からないと不安になりますよね。

転職エージェントを利用した際の転職活動は、大きく5ステップで進んでいきます！

会員登録

1ステップは、転職エージェントへの会員登録です。

登録すると、転職エージェント側から「電話」や「メール」でキャリア面談の日程調整の連絡が来ます。

基本的には、専任の転職エージェントが付くためこの時点で連絡が来た方と並走していくと思ってください。

キャリア面談〜求人紹介

2ステップは、キャリア面談と求人紹介です。

実際のキャリア面談の際には、以下の項目が聞かれることが多いです。

基本的には、これらの項目を前もって準備しておくと当日焦らなくて済むのでおすすめです！

エージェントの方も利用者の考えを深く理解すればするほど、希望に近い条件を提案しやすくなります。

キャリア面談の際、またはキャリア面談後に面談内容を踏まえた求人を紹介してくれます。

もし、条件に合わなければ正直にエージェントの方に伝えていきましょう！

求人応募〜選考対策

3ステップは、求人への応募と選考対策を行っていきます。

基本的には求人への応募は、エージェントの方に伝える、サイトやアプリ上から選択することで応募できます。

目安として、応募企業数は5〜10社ほどになります。

応募前に企業の特徴を知っておきたい場合は、エージェントの方に伝えると調査し、細かい情報を共有してくれます。

求人への応募が完了次第、選考対策を行っていきます。

転職活動が初めてで、「履歴書や職務経歴書が書けるかな…」と心配な方も大丈夫です！

専任のエージェントの方が、転職全般のサポートを行ってくれるので問題ありません。

選考〜内定

4ステップは、選考と内定獲得後の調整です。

選考自体は、多くの企業が2回〜4回ほど行います。

また、書類選考の通過率によっては同時に複数の企業の面接対策を行う必要があります。

そのため、エージェントの方と連携を取りながら日程や面接対策の調整をしていく必要があります。

見事内定！となった際には、企業からの内定承諾期間内でエージェントが条件交渉を行なってくれます。

退職サポート〜入社後フォロー

5ステップは、退職サポートと入社後フォローです。

転職エージェントは、転職先が確定したらサポートが終了というわけではありません。

転職先が決まった後も退職に必要な内容や企業との調整をしてくれます。

転職先に入社してからも定期的に「快適に働けていますか？」などの連絡があります。

転職エージェントへの理解を深めたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

第二新卒が転職エージェントや転職サイトを効果的に使う方法

順番に解説していきます。

総合型と特化型を組み合わせて活用する

転職エージェントを利用する際は、総合型と特化型の2種類を組み合わせるのが1つ目のポイントです。

総合型は幅広い業界・職種の求人を扱っているのに対し、特化型は特定の業界・職種に特化しています。

総合型	特化型
求人数・情報が多い 幅広い業界や職種に対応している 各領域に強みを持つエージェントがいる 領域に特化していない サポートが手薄い傾向がある	希望業界・職種・年代に特化している 少数精鋭でサポートが手厚い傾向 求人数が少ない 地域によっては対応していない サイトや連絡が整備しきれていない

だからこそ、総合型と特化型を組み合わせて活用することが転職エージェントを効果的に使う第一歩です。

総合型で幅広い選択肢を探しつつ、特化型で専門的な求人にもアプローチするということです。

総合型では「リクルートエージェント」、特化型では「第二新卒エージェントneo」や「UZUZ」がおすすめです！

利用者側からも積極的にアプローチする

転職エージェントを利用する際、「エージェントからの提案を待つ」というスタンスの人が少なくありません。

しかし、これでは転職エージェントを十分に活用したとは言えません。

転職エージェントを上手に使うためには、利用者側から積極的にアプローチすることが大切です。

具体的には、以下のようなことを心がけましょう。

「待ち」の姿勢ではなく、「攻め」の姿勢で転職エージェントに臨むことが成功の秘訣です。

自分に合っていないエージェントとは付き合わない

転職エージェントを利用していると、「この人とは相性が合わないな」と感じることがあるかもしれません。

そんな時は、無理に付き合う必要はありません。

転職エージェントとの相性が合わない原因

こうした場合は、遠慮せずにエージェントを変更しましょう。

転職活動に必要な内容は全て具体的に話す

転職エージェントに相談する際は、転職活動に必要な内容を全て具体的に話すことが重要です。

転職活動では、以下のような内容を具体的に伝えることが大切です。

抽象的な表現を避け、具体的な内容を伝えることで、転職エージェントを最大限に活用することができるのです。

転職に関する情報では、具体的かつ本音で話すことがポイントです。

自分でも求人内容を精査する

転職エージェントから求人を紹介してもらったら、そのまま応募する人が多いのではないでしょうか。

しかし、自分でも求人内容を精査することが大切です。

転職エージェントは、あなたの希望に沿った求人を提案してくれます。

しかし、あなた自身のことを理解しているのは、他でもないあなた自身です。

転職エージェントの提案を鵜呑みにせず、自分の目で求人内容を確認することが重要なのです。

自分でチェックする際のポイント

転職エージェントの提案をベースにしつつ、自分でも求人内容を精査する。

その際は、口コミサイトを併せて行うのがコツです。

第二新卒が転職エージェント・転職サイトを使わないで転職する方法

ここでは、第二新卒が転職エージェントを使わずに転職活動する方法について紹介します。

SNSや転職サイトを活用する

1つ目の方法は、SNSや転職サイトをうまく活用することです。

LinkedInやX（旧Twitter）などのSNSを活用することは以下の行動を意識するのがポイントです。

そのほか、総合的な転職サイトや業界に特化した転職サイトの求人からの応募などが考えられます。

キャリアコーチングで自立したキャリア設計を行う

2つ目の方法は、キャリアコーチングで自立したキャリア設計を行うことです。

キャリアコーチは、長期的なキャリアの展望を一緒に考えながら具体的な行動計画を策定します。

実際にキャリアコーチングを利用していた筆者がおすすめするサービスは、以下の3つです。

実際に使ってみたリアルな感想を見てみたい方は、こちらからご覧下さい。

知人や同僚から求人を紹介してもらう

3つ目の方法は、身近な知人や同僚からの求人情報の紹介してもらうことです。

全ての企業がしているわけではないですが、紹介（リファラル）で入社される方も一定数いるので効果的なアプローチと言えるでしょう。

知人や同僚からの紹介は、質の良い求人や企業文化のリアルな情報を得るための絶好の機会にもなります。

また、紹介による応募は通常、通過率が高い傾向にあります。

第二新卒の転職エージェントを利用する時の注意点4選

「第二新卒」には、転職エージェントを活用するのはとても有効的です。

一方で、転職エージェントを利用する際にも注意点があり、知らなければ損をすることも！？

ここでは、第二新卒の転職エージェントを利用する時の注意点を4つ紹介します。

1つずつ見ていきましょう！

複数の転職エージェントを利用する

転職活動をする際、転職エージェントは複数活用するのがポイントです。

これにより、より多くの求人情報にアクセスし、自分に合った求人を見つけやすくなります。

逆にデメリットしては、管理の手間や複数のアドバイスによる混乱があるので、多すぎるのも良くないです。

流れとしては、「20社ほどの転職エージェントとの面談」→「8社ほどと再面談」→4社に絞るという形でエージェントを選んでいました。

筆者の場合は数が多すぎるのですが、多くの面談をこなしたからこその審美眼は身についたので余裕のある方はぜひ

転職エージェントを盲信しない

転職エージェントは非常に便利なツールですが、あくまで自分のキャリアを左右するのは自分自身です。

エージェントの提案する求人やアドバイスを鵜呑みにせず、自分でしっかりと情報を確認し、判断することが大切です。

受け身にならずに自分から行動する

転職エージェントを利用する際は、自分から積極的に情報を求め、行動することが成功への鍵です。

例えば、定期的に担当者に連絡を取り、状況を確認する、自分から求人を探して提案するなど、主体的に動くことが大切です。

担当者と合わなければ担当変更をお願いする

エージェントの担当者との相性は、転職活動の成功に大きく影響します。

もし、担当者との相性が悪いと感じた場合は、遠慮せずに担当変更を依頼しましょう。

短期的には少し勇気のいる行動ですが、自分と合わないエージェントとのやりとりは中長期的なリスクが大きいです。

「何か合わないな…」と感じた時は、すぐに担当変更をお願いしましょう！

転職エージェント利用する前にやっておきたい4つのこと

転職エージェントはとても便利かつ有効的なサービスです。

ですが、そんな転職エージェントも事前準備によって効果が数倍になることも！！

ここでは、転職エージェントを利用する前にやっておきたい4つの準備について解説していきます。

早速みていきましょう！！

自己分析

転職活動を始める前に、簡単でも良いので自分自身の理解を深めておくのがポイント！

基本的にエージェントの方は、自己分析というよりは紹介企業や選考対策のためにあなたの特徴をヒアリングします。

その際に自己分析もお願いできますが、自己分析を先に済ませておけば本来の目的の転職支援に時間を割けるということです。

今は「自己分析ツール」を使えば、最短3分から自己分析を行えるので要チェックです！！

キャリアの棚卸し

自己分析で自分の強みや価値観がある程度把握できたら、「キャリアの棚卸し」を行いましょう！

キャリアの棚卸しをしておくと、3つのメリットがあるんです。

こういったメリットがあるからこそ、エージェントの方からもキャリアについては遅かれ早かれ聞かれることになります。

キャリアの棚卸しで整理しておきたい項目はこちら。

このプロセスを通じて、自分のキャリアビジョンがより鮮明になります。

希望条件と優先順位

「自己分析」と「キャリアの棚卸し」を終えた方は、希望条件と優先順位の検討に移っていきましょう。

「給与」「勤務地」「ワークライフバランス」など、人によって重視するポイントが異なり、転職先を決める際にも参考にする軸になってきます。

自分にとって何が最も大切なのかを考え、それに基づいて転職活動を進めることが成功への鍵です。

優先順位は、「現状」と「理想の姿」を把握した上で、ギャップを埋めるという作業が明確に判断できるんです。

詳しくはこちらをご覧ください。

今後のキャリアプラン

最後は、「今後のキャリアプラン」です。

これまでの3つと具体的なキャリアプランがあれば、転職エージェントは簡単なヒアリング後すぐに転職支援に移れます。

ここでは、今後5年、10年というスパンでどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。

第二新卒の転職を成功させるコツ

続いて、第二新卒の転職を成功させるコツについて3つ紹介していきます。

転職の目的と優先順位を明確にする

転職軸（転職をする目的）が明確だと、企業を選ぶときや面接での受け答えに迷いが生じません！

転職の軸を見つける3ステップ

なりたいキャリアを考える時は、〇年後・◯歳時点と具体的に考えると決めやすいです！

また、転職する条件の優先順位がはっきりしていることがポイントになります。

転職軸を考えることで、転職先の条件が浮かび上がってくるので必要に応じて優先順位を付けましょう！

優先順位をつける際は、一見良さそうな条件に飛び付かず、なりたい姿から考えることを忘れずに！

自分を魅力的に見せる方法を研究する

あまりしている人がいないからこそ強力なのが、自分の見せ方を知るということ！

多くの方は、面接において「自分が行う内容」に焦点を当てがちです。

しかし、面接官から見ての自分が魅力的に見える方法を知り、上手い見せ方をするだけで印象は100倍良くなります。

客観的に見る際は、模擬面接の録画や鏡の前でのセルフ面接がおすすめ！!

スケジュールから逆算して転職活動を進める

第二新卒成功の鍵を握るのは、スケジュールからの逆算的な活動ができているかです。

例えば、次の2人の転職希望者を比較した際には、Aさんの方が自分の理想の職場に辿り着きやすくなります。

AさんとBさんの比較

Bさんの場合は、だらだらと転職活動をおこなってしまい、本来の目的を達成することができなくなるんです。

しかし、Aさんの場合は、期限が決まっているからこそ、企業数や面接内容を考えた上で行動することができます！

期限を決める際は、転職軸と照らし合わせながら決めることがポイントです！

第二新卒の転職でよくある失敗

続いて、第二新卒の転職でよくある2つの失敗をご紹介します。

自己分析や面接対策が足りなかった

第二新卒の転職でよくある失敗1つ目は、自己分析や面接対策が足りていないパターンです。

自己分析や面接対策が足りていない場合、以下のようなデメリットがあります。

転職したけど自分と合っていなかった

第二新卒の転職でよくある失敗2つ目は、転職したけど自分と合っていないというパターンです。

つまり、企業と何かしらのミスマッチが発生していたということです。

企業とのミスマッチというと、これらが挙げられます。

ミスマッチは、どれだけ情報収集や自己分析をしても「合わないな、、、」と感じる可能性は出てきます。

だからこそ、転職の軸に対して優先順位を付けて、「これだけは譲れない！！」という条件に焦点を当てることが重要になってきます。

第二新卒の転職活動や転職エージェントでよくある質問

最後に、第二新卒の転職活動や転職エージェントでよくある質問について回答していきます！

転職を迷っていても転職エージェントに登録しても良いの？

登録してOKです！

実際のキャリア面談では、転職だけでなくキャリア全般について一緒に考えていくことができます。

転職エージェントに登録を断られることはあるの？

稀にあります。

特に、求人ニーズに合わない場合や登録者が多すぎる場合などです。

そんなときは、他のエージェントを利用していきましょう。

第二新卒はいつまで？

新卒で就職してから1～3年以内に転職を考えている人のことを指します。

厳密な定義は企業によって異なりますが、3年以内が目安とされています。

第二新卒の転職は不利じゃないの？

全く不利ではありません！

ポテンシャル採用という言葉があるように、経験ではなく、将来性や適応力が評価されることも多いです。

実際、企業側も若手の採用を進めています。

第二新卒の転職活動の期間は？

一般的に、第二新卒の転職活動は1～3ヶ月が平均的です。

もちろん業界や職種、個人の状況によりますが、比較的短期間で転職が決まるケースが多いです。

第二新卒の転職におすすめの時期は？

年度末（2月～3月）や下半期の始まり（9月～10月）がおすすめの時期です！

企業が新たな体制を整えるタイミングであるため、採用ニーズも高まります。

特に、4月や10月の入社タイミングに合わせて転職活動を進めると良いでしょう。

第二新卒はやめとけと聞いたけど、実際はどうなの？

自分の考え次第ではありますが、筆者としてはおすすめです！

自分に合わない職場や業界に留まることの方が長期的にはリスクが高いこともあります。

第二新卒は企業にとって、若さとポテンシャルが魅力です。

特に成長企業やベンチャーでは積極的に採用されています。

第二新卒で未経験職種への転職は可能？

もちろん可能です！

第二新卒は、柔軟性と学習意欲が評価されやすく、未経験職種でも転職できるケースが多いです。

特に人材不足の業界や、ポテンシャルを重視する企業では歓迎されることがあります。

第二新卒は資格やスキルがなくても転職できる？

もちろん可能です！

資格やスキルよりも、意欲やポテンシャルを見られることが多いです。

転職先での研修やOJTを通じて成長することが期待されているため、現時点でのスキル不足は大きなハードルにはなりません。

第二新卒でブランクがある場合の転職活動は？

ブランクがあっても、転職は可能です。

重要なのは、その期間に何を学び、何を得たかを伝えることです。

特にブランクの理由が明確で、自己成長につながるものであれば、企業も前向きに評価することがあります。

第二新卒でも大手・有名企業へ転職できる？

対策やその人の現状次第ではありますが、可能です！

第二新卒とは言え、スキルや経験がないので競争の激しい大手には転職ができないと考えられがちです。

しかし、大手企業は規模が大きい分、募集人数やポジションも多く存在する傾向にあります。

だからこそ、しっかり対策を行なえば大手への転職は可能です。

関連記事：第二新卒で大手企業へ転職は無理ではない！受かるためのポイント4つを紹介！

まとめ：第二新卒は転職エージェントを活用して有利に進めよう！

この記事では、第二新卒に強い転職エージェント・転職サイト30選を目的別に徹底比較しました！

転職エージェントの活用以外にも「第二新卒」を効率的かつ有利に進めるサービスがあるのでぜひ確認しておきましょう！

今後も20代のキャリア最大化のための情報をお届けしていくのでお楽しみに！

最後までお読みいただきありがとうございました！