仕事が楽しくない新卒必見！明日からできる5つの対処法を解説します！！

新卒で働き始める前は、不安を感じつつもワクワクしていた方が多いのではないでしょうか？

しかし、いざ仕事をしてみると「なんだか楽しくない、つまらない…」と感じてしまっている。

新入社員は覚えることが多く、任せてもらえる仕事も少ないこともあり、やる気を保つのも難しいですよね。

そこで、この記事では「新卒で仕事が楽しくない・つまらない」と感じる理由と対処法を紹介していきます。

最後まで読むと、仕事が楽しくない原因を把握し、今後どうするべきか明確になります。

仕事が楽しくない方は、自分自身と仕事のミスマッチがないかを把握しておくことがおすすめです。

特に下記4つのツールは、自分の性格や強みを把握した上で、活かし方や合っている職種を算出してくれます。

仕事が楽しくないと感じている方がやるべきこと

順番に解説していきます。

転職して環境を変える

仕事が楽しくないと感じる新卒・新入社員の方は転職して環境を変えましょう。

環境を変えることで、自分に合った環境で働くことができます。

新卒（若手社員）の方は、実務経験や知識が少ない状況を補うためにも転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントのを利用する際は、意見を鵜呑みにしすぎないように注意しましょう！

転職エージェントは、転職を考えていない状態＝キャリアに悩んでいる時に相談するだけでも利用OKなんです。

他の転職エージェントも見てみたい方はこちらにまとめていますので、是非参考にしてくださいね。

仕事に対して意味を見出す

仕事の内容自体を変えることが難しい場合は、現在の仕事に対する捉え方を変えてみることが有効です。

そのためにも「なぜ〇〇という仕事をしているのか」「この〇〇で何を叶えたいのか」を考えることが大切です。

ポイントは、「自分なりの目的」＝ 内発的動機を意識するという点です。

仕事は楽しくない・つまらないものだと割り切る

3つ目の対処法として、仕事は楽しくないものだと割り切ることも一つです。

つまり、仕事を生活の一部として割り切り、仕事外での活動に楽しみを見出すということになります。

スキルを身につけて、違った働き方をしてみる

仕事が楽しくないと感じる新卒の方は、意外と「今」の仕事が楽しくないだけかもしれません。

つまり、仕事自体につまらなささを感じているわけではないということです。

そんな方は、スキルの習得や自己投資を行い、副業などで全く別のジャンルで仕事をするのがおすすめです。

自分の強みを活かせる働き方を探す

仕事が楽しくないという方は、自分に合った働き方や仕事ができていない可能性が大きいです！

だからこそ、自分の強みや性格を把握し、適切な環境で働くのがポイントです！

実は、「自分の客観的な強みが分からない」「強みの活かし方・適した環境が分からない」と考えている方が多いです。

自分に合った適職を知るためにも、キャリアコーチなどの社外のプロフェッショナルを活用しましょう。

新卒が仕事を楽しくないと感じてしまう6つの理由

一つずつ解説していきます。

仕事を始める前のイメージと大きなギャップがある

入社する前に思い描いていたものと実際の仕事内容が異なると、期待していたからこそがっかりしてしまいます。

もちろん100%思っていた通り！！とはいかないものの、理想とかけ離れすぎるとキャリアに不安を感じてしまうでしょう。

筆者の1年目

筆者自身は、新卒で入社した当初は”アプリ開発エンジニア”で働いていくつもりだったのですが、配属されてみると”インフラエンジニア”でした。仕事内容はもちろん、職種が違いすぎることからキャリアに大きく不安を感じた経験があります。

通称「配属ガチャ」に外れた！！という方は、こちらも併せて確認しておきましょう。

社会人1年目は、分からないことが多いからこそ任される仕事をとにかく全力で！というのは間違いではないです。

5年後・10年後といった将来が見えてしまっている

長期的なキャリアパスが見えすぎてしまうことは、時に物足りなさを感じさせます。

特に、新卒の頃から5年・10年後にあたる先輩社員の仕事内容が想定と違う場合がこれにあたります。

成長やスキルアップを感じない

新卒から数年間は社会人の中でも特に成長を感じやすい時期です。

そんな時期だからこそ、自分自身の成長やスキルアップの実感がないとつまらないと感じてしまいます。

もしかしたら下記が原因になっているのかもしれないです。

成長やスキルアップを感じない原因

仕事の取り組み方や実感がない場合は、自分自身で解決できる可能性があります！

まずは1週間や1ヶ月といった期間で業務の振り返りを行ってみることがおすすめです！

自分が貢献できている感覚がない

仕事をしていて貢献できている感覚がない ＝ やりがいを感じない状況も楽しくないと感じる原因です。

近年、「やりがい」が転職する目的の上位になっていることからも、仕事上での貢献や面白さが重要なのが分かります。

toC向けの業態なら自分の仕事の反応を見やすいですが、toB向けだと日常・業務上の両面で確認しにくいです。

仕事に拘束されている・やらされていると感じている

仕事において自由度が低い、または上司からの指示が多い環境にいると仕事を楽しく行うことができません。

ポイントは、「仕事をやらされている」＝「自分でコントロールできないこと」です。

こういった感覚を覚えてしまうと、楽しくないと感じるだけでなく辛くなってきてしまいます。

自分ができる仕事が少ない

新卒はキャリアも浅く、自分にできる仕事の幅が狭いことが特徴です。

そのため、仕事をしているとミスやできることが限られているという上場に遭遇してしまいます。

ここで覚えておきたいのが、新卒から仕事ができる状態の人はほとんどいないということです。

企業も新卒を採用する際、将来的に仕事ができるようになる ＝「ポテンシャル」に注目しています。

つまり、数年後に仕事ができる状態に持っていくことを期待しているので落ち込む必要はありません。

そのため、新卒の方は落ち込むのではなく、むしろ成長のための学習過程として認識することがスタートです。

まとめ：仕事が楽しくないと感じる新卒は、環境を変えてみよう！

この記事では、「新卒で仕事が楽しくない・つまらない」と感じる理由と対処法について解説しました。

仕事が楽しくない方は、自分自身と仕事のミスマッチがないかも合わせて確認しておくことがおすすめです。

特に下記4つのツールは、自分の性格や強みを把握した上で、活かし方や合っている職種を算出してくれます。

今後も20代のキャリア最大化のために情報発信を続けていくのでお楽しみに！

最後までお読みいただきありがとうございました。