キャリアアップできない真の原因は6個！現状を変える方法も合わせて解説します！

このような疑問を、第二新卒で100万円以上の報酬アップとキャリアアップを叶えた筆者がお答えします！

「キャリアアップができない…」と1人で悩んでいる方には、ぜひともコーチングをおすすめしたいです！

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キャリアアップできない原因

キャリアアップができない…と悩む方は少なくないです。

ですが、キャリアアップができない原因も多く、原因を見極めない限りは対処していくことができません。

ということで、ここでは「キャリアアップができない原因」を6つに分けて解説していきます！

適切な評価がされない

1つ目の原因が、適切な評価がされないということです。

従業員として会社でのキャリアアップをするのであれば良い評価が必要になります。

実は、この問題には複数の要因が絡んでいます

また、年功序列の色が強い会社では、評価が適切であってもキャリアアップできないことがよくあります。

上が詰まっている

キャリアアップできない原因の2つ目は、上が詰まっていることです。

これは、特に大企業や長年続いている会社によく見られる問題です。

良くある4つの状況が下記です。

流れとしては、「ポストが埋まっている」⇨「ポスト待ちの人がどんどん増える」⇨「ポスト待ちの前段階も詰まる」

上が詰まっている場合は、大抵の場合、状況が変わるのに数年かかるケースがほとんどです。

自分の市場価値が低い

キャリアアップできない原因の3つ目は、自分の市場価値が低いことです。

これは、転職でキャリアアップを狙う際に直面することが多いです。

市場価値が低いと感じる原因には、以下のようなものがあります

市場価値を把握する際には、社外から見て自分の状況がどうなのかという視点を持つことが重要になってきます。

「自分の市場価値が低いかも…」と不安な方でも、ちゃんと対処すればキャリアアップが可能です！

関連記事：市場価値が低い人の特徴6選とキャリアアップしていくための対処法を徹底解説！

将来性が低い業界にいる

キャリアアップできない原因の4つ目が、将来性が低い業界にいることです。

前提として、将来性が低い業界とは下記のような特徴があります。

キャリアアップというと、待遇アップや仕事のレベルを上げていくということになります。

そもそも、待遇の良さや仕事の内容は、業界によって決まる部分が大きいです。

つまり、業界自体がアップデートされていかなければ、自分のキャリアが向上していくことは難しいです。

仕事でスキルや経験が溜まらない

キャリアアップできない原因の5つ目は、仕事でスキルや経験が溜まらないことです。

このケースは、転職してキャリアアップをしていく場合に考えなければいけないです。

特に、専門性が低い仕事を繰り返し行うだけの環境はかなり危ないです。

とにかく受け身で仕事をしている

キャリアアップできない原因の6つ目は、受け身で仕事をしていることです。

受け身で仕事をしてしまうと、会社内・転職の両方でキャリアアップするのが難しくなってきます。

受け身で仕事をすることで大きく5つの問題が発生します。

少なくともキャリアアップしていくには、当たり前ですが積極的に仕事をしていくことが1つ重要になります。

キャリアアップできない状況を変える方法

ここまで、キャリアアップを阻害する様々な要因について見てきました。

早速ですが、キャリアアップできない状況を変えるための具体的な方法について、詳しく解説していきます。

中長期的なキャリアプランを設計する

1つ目の方法が、中長期的なキャリアプランの設計です。

「なんでキャリアプランの設計？？」と思った方も多いのではないでしょうか？

ですが、キャリアアップしていくためには「現状分析」と「ゴール設定」のもとで活動していくことが重要なんです。

具体的なキャリアプランの設計方法をご紹介します！

1点注意しなければならないのは、キャリアプランに固執しすぎないことです。

関連記事：【1〜4ステップまで行える！】自己分析の超具体的な方法を解説します

5〜6ステップ以降は、メンターとの確認を通して、客観的な視点を持ったキャリアステップを歩むことができます。

もし、メンターがまだいないという方はこの機会にコーチングの活用を考えてみてはいかがですか？

もし、合うかどうか不安…と感じる方は、初回の無料お試し後に契約するかどうか判断できるのでご安心ください。

どのサービスを利用していいか分からないという方向けに、筆者のおすすめ3選をご紹介します。

コーチングに興味がある方は、ぜひ参考にしてくださいね。

参考記事：おすすめのコーチングサービス8選｜サービス詳細だけでなく口コミで徹底比較！

市場価値を高める

キャリアアップできない状況を変える方法2つ目は、市場価値を高めることです。

これは非常にシンプルですが、実際に市場価値を高めることは簡単ではありません。

では、具体的にどのように市場価値を高めていけば良いのでしょうか？

以下に、効果的な方法をいくつかご紹介します。

市場価値は何かの拍子で突然高まるということはほとんどありません。

そのため、毎日の積み重ねが重要になってくることを念頭に置いておきましょう。

関連記事：20代が身につけたい万能・将来性の高いスキル7選

転職で環境を変える

状況を変える3つ目の方法は、転職で環境を変えることです。

会社内で上が詰まっている・適切な評価がされない場合、少なくとも体制が変わるのは数年単位必要です。

ですが、キャリアアップをしていきたいと考えている方にそんな悠長な時間はありません。

だからこそ、転職を通して環境を変えることが効果的な方法なんです。

転職のメリット	転職のデメリット
新しい環境で刺激を受け、成長できる 自分に合った仕事や企業文化に出会える 年収アップの機会になる可能性がある キャリアの幅を広げられる	新しい環境に適応するまで時間がかかる 人間関係や信頼関係をゼロからのスタートとなる 企業の実態が入社前のイメージと異なる可能性がある

転職で環境を変えることは大きな決断です。

ですが、しっかり対策を行なっていくことで自分の理想のキャリアに近づけることができます。

しかし、環境を変えればキャリアアップできるとは限らないことを忘れないようにしましょう。

転職を実際に検討している方は、転職エージェントとのキャリアの壁打ちから始めていくのがおすすめです。

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自分自身の行動を振り返る

状況を変える方法4つ目が、自分自身の行動を振り返ることです。

キャリアアップができない原因には、自分に問題があることも考えられます。

だからこそ、定期的に自分の行動を客観的に見つめ直すことで、改善点や成長の機会を見出していくのが重要です。

自己分析や振り返りの習慣をつけることは、長期的なキャリア成功の鍵を握ります！

ポイントは、毎日5分といった小さな習慣づけです！

自分が本当にやりたいことが何かを把握する

今後、キャリアアップを目指す上で、自分が本当にやりたいことを把握することは絶対に必要になります。

この理由が、年功序列や終身雇用といった働き方の変化です。

そのために、自分がやりたいことを把握し、キャリアとして実現することがポイントです！

そんな方は、今日から少しずつ自己分析で自己理解を深めていきましょう！

自分の強みが活かせる仕事をする

状況を変える方法6つ目は、自分の強みが活かせる仕事をすることです。

思い出してみてください、今までの人生で「嫌なこと」や「自分が苦手なこと」に取り組んでいる時のことを

きっと、やる気が出なかったり、上手くいかなかったのではないでしょうか？

大前提、仕事では成果が求められます。

そんな中、自分のパフォーマンスが発揮できないとキャリアアップなんてできないでしょう。

自分の強みを活かせる仕事をすることの利点は、以下の通りです。

自分の強みを把握し、キャリアに落とし込めるかどうかが今後のキャリアアップでのポイントになります。

関連記事：自分の強みを把握するにどうしたら良い？5つの見つけ方と3つのコツで完全攻略します！

自分の強みを把握する際は、客観的に把握することで市場での需要も一緒に考えることができます。

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まとめ

この記事では、キャリアアップできない原因と状況を変える方法について解説しました。

記事内容のおさらい

今回紹介したコーチングも合わせてご紹介します。

初回面談は無料となっているので、気になる方はお試しください。

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今後も20代のキャリアを最大化させるために情報発信していくので、お楽しみに！

最後までお読みいただきありがとうございました。